全市建筑施工企业试行安全总监制度工作方案为认真贯彻落实《省政府办公厅关于在我省重点行业领域试行安全总监制度的通知》（苏政办发〔2015〕81号，以下简称《通知》）精神，强化和落实企业安全生产主体责任，进一步提升企业安全生产水平，促进全市安全生产形势稳定好转，根据《关于印发〈南通市重点行业领域试行安全总监制度工作方案〉的通知》（通安委〔2015〕10号）和《省住房城乡建设厅关于在我省建筑施工企业试行安全总监制度的通知》（苏建质安〔2015〕600号）文件精神,结合建筑施工企业实际，制定本工作方案。一、试行范围从业人员在100人及以上或年主营业务收入2000万元及以上的建筑施工企业试行安全总监制度。鼓励其他有条件的建筑施工企业实行安全总监制度。二、实施步骤（一）制定方案（2016年1月10日）。各地要结合本地实际制定确实可行实施方案，明确时间节点，提出施工企业安全总监的任职条件、职责、权力及待遇等相关要求。实施方案于1月11日前报送市城乡建设局安全监管处。联系人：严炳福，电话兼传真：59000335,邮箱：83518272E163.com。（二）调查摸底（2016年1月底前）。各地要严格按照要求，对照试行范围条件，对本辖区内企业进行全面梳理，摸清底数，并分类登记造册。（三）开展试点（2016年3月底前）。各地在符合条件的企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中按照一定比例筛选出一定数量的企业开展先行试点，试行安全总监制度。（四）全面实施（2016年6月底前）。各地要在总结试点经验的基础上，进一步完善工作方案，稳步推进试行安全总监制度工作,力争在2016年6月底前所有符合试行条件的企业试行安全总监制度全覆盖。各地试行情况和企业安全总监汇总清单于6月30日前报送市城乡建设局安全监管处。三、工作要求（一）提高认识，加强领导。各地要认真组织学习省政府办公厅81号文件精神，深刻领会实行安全总监制度的重要意义，充分认识到在建筑施工企业实行安全总监制度是进一步监督企业全面履行安全生产职责的重要举措。各地要切实加强组织领导，主要负责人要亲自过问，要明确专人负责，确保试行在时间节点内完成。（二）精心部署，积极开展。各地要结合实际，统筹部署，精心安排，把握进度。要督促建筑施工企业根据本地区有关试行要求和企业实际，细化安全总监的责、权、利等事项，确保企业逐步完成安全总监制度建立和安全总监岗位设立工作。（三）强化督查，全面落实。各地要利用安全生产许可证延期之机，要求企业设立安全总监；对企业安全生产条件进行核查时，安全总监制度的建立和岗位的设立是必查内容，对拒不执行或不按要求设立安全总监的企业，纳入重点监管范围，取消评先评优资格。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---