石飞宿舍征收最新进展(学校宿舍管理工作计划2022最新)学校宿舍管理工作方案2022最新，同学们迎来了新学期，新学期新气象，宿舍管理工作也没有容疏忽，给大家整理了学校宿舍管理工作方案2022最新，欢迎大家阅读和参考，假如想要猎取更多内2022年月日容，请持续关注职场。学校宿舍管理工作方案1新学期到来，我依据各位教师、部长赐予我的意见和建议，去年的工作经历以及对竞选所作的承诺，作出2022-2022年校宿管部工作方案。请领导和教师赐予意见建议和指导。本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大局部均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本方案分为两局部，一局部为对本年工作的日常支配，另一局部为具体的除日常支配外的各月的其他支配。以下为日常支配：1、卫生检查各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。2、查寝各系局部系需每周查寝，次数自定〔没有少于一次〕。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。4、大功率检查各系局部系每月没有定时没有定楼层的搜查大功率用电器二次〔开学可增多〕，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。〔待定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理问题〕学校宿舍管理工作方案2本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善标准寄宿生管理制度，为寄宿生制造一个良好的生活、学习的环境，更好地为训练教学的稳定开展效劳，现结合实际制定方案如下：一、加强寄宿生管理队伍建立1、以班主任为领导核心，少先队大队部和宿舍管理员共同管理。2、坚持每周召开的宿舍舍长经历沟通会，探讨讨论新时期寄宿生管理方法，进一步提高管理水平。3、加强同学干部的培育。二、健全机构，提高标准管理力量1、设立少先队值周组，组长负责领导值周组日常事务的开展和各项评比的检查，确保各项管理措施落实。2、实行寄宿生管理责任制，责任到人，各司其职，严密协作，既分工又合作，使寄宿生的日常发生的问题能得到准时解决。3、建立宿舍区没有怜悯况24小时轮值制度，值班人员详细负责每天的各项评比工作及检查同学守纪状况，准时处理突发事故，并准时做好各项记录。4、设立层长、舍长及纪律委员，加强对层长、舍长及纪律委员的培训、指导，使这些学干成为管理寄宿生的得力助手。5、实行层级式管理，楼层责任人对值周组长负责，舍长及纪律委员对责任人负责，舍员对舍长负责。三、完善寄宿生管理制度1、建立教师巡查值班制度，准时发觉或处理同学偶发大事或平安隐患。2、拓宽了解寄宿生的渠道，设立工作反应意见箱，若没有能解决的应上报组长或寄宿部管理办公室。3、建立定期召开寄宿生会议和宿管干部经历沟通会议制度，准时将存在问题与同学互通有无。4、实行寄宿生交接制度，准时了解寄宿生就寝状况。5、完善十佳宿舍评比制度，实行奖优罚劣，促使同学形成爱先进，赶先进的局面，从而养成良好的行为习惯及生活习惯。6、完善公开制度，将寄宿生的有关管理制度张贴，值班教师轮值表及责任人公开，值班教师职责公开，便于同学监视。十佳宿舍评比结果准时公开，让同学明确哪方面做得缺乏，到达准时改正。四、加强寄宿生管理1、组织学习《寄宿生管理制度》，增加同学的标准意识。2、加强《守则》和《标准》训练，使同学形成良好的行为习惯。3、寄宿生住宿状况登记造册，没有定期检查同学住宿状况...