亚林党发[2013]31号中共亚布力林业局委员会关于印发《机关作风专项治理工作实施方案》的通知各基层党委、总支、直属支部：按照总局党委关于机关作风专项治理活动的部署要求，现将亚布力林业局《机关作风建设专项治理工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。二O一三年九月二十一日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抄报：总局党委、总局，管理局党委、管理局。抄送：总局纪委，管理局纪委。已发：各科室、部、委、办，纪委、工会、团委，各书记、局长、总师。亚布力林业局党委办公室2013年9月21日印发共打印95份。亚布力林业局关于机关作风专项治理工作的实施方案根据森总纪发31号文件《关于党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案》要求，结合我局实际，特制定本方案。一、总体目标以中央、省委、总局党委改进工作作风、密切联系群众相关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，对机关作风问题进行专项整治，着力解决群众反映强烈的“慵懒散浮”、不作为、乱作为、影响和破坏发展环境等作风方面的突出问题，完善机关的具体制度规定，建立作风建设长效机制，确保在三个月左右的时间内，使全局各级机关干部在工作作风、履职效能、舆论形象等方面实现根本性扭转，取得专项治理工作的实施成效。二、工作任务---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---针对当前机关作风实际，重点解决以下问题：（一）思想作风问题。着力解决理论修养不够，政治敏锐性不强，立场不鲜明，随波逐流，人云亦云；不讲原则，缺少正气，对自由主义、小道消息等不良倾向等闲视之；精神懈怠、不思进取，满足于过去的成绩，因循守旧，按部就班；思想僵化，固步自封，对新情况新问题研究不深不透，解决问题的思路不多，底气不足；怕犯错误，怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气，不敢直面矛盾和问题，致使一些重点难点问题长期得不到解决等问题。（二）工作作风问题。重点解决执政为民职责意识不强，维护群众利益不积极，不主动，对职工群众反映的问题漠不关心，该办的拖着不办；蹲在机关多，联系基层少，检查工作蜻蜓点水，走马观花，指导和推动工作缺乏针对性和有效性；想问题办事情往往从本位出发，服务和保证大局的能力较弱，办法较少，效果较差；工作不用力、不用心、不用情，标准不高，得过且过，不求有功，但求无过；拈轻怕重，庸懒散慢，敷衍塞责，不敢担当，遇到问题绕着走；心浮气躁，急功近利，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神；不注意学习，不钻研业务，个人素质与所承担的职责任务难以适应；对个人得失斤斤计较，稍不如意就怨天尤人，牢骚满腹等方面的问题。（三）机关风纪问题。重点解决迟到早退、擅离职守；工作时间上网聊天、炒股、玩游戏或者从事与工作无关的活动；工作日午餐饮酒；无故缺席应当参加的会议或组织的活动；利用职权---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---影响，借子女升学、婚丧嫁娶等家庭重大事宜大操大办五类宴席，借机收钱敛财；利用公款相互走访送礼，公款大吃大喝，公车私用，公车私驾；执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人；参与服务对象安排的各种娱乐活动；“慵懒散浮”、我行我素、贪图享受、官气十足等问题。（四）侵害群众利益问题。重点解决机关职能部门工作人员不作为、乱作为、慢作为，滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私，在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠；乱用自由裁量权，失职、渎职，乱收费、乱罚款、乱摊派，在涉林涉地、拆迁、教育、医疗、食品药品、保障性住房管理分配、环境保护、涉法涉诉等方面损害群众利益的突出问题。三、方法步骤机关作风专项治理的范围包括林业局、公检法及各基层单位的机关。专项整治工作从9月21日开始，到12月底基本结束。整体活动分三个环节推进，每个环节大体安排一个月左右的时间。（一）思想动员，征求意见（9月21日—10月30日）。1、召开一次机关作风建设专项治理工作动员大会。成立机关作风建设专项治理工作领导小组，落实责任；制定工作...