公司党委2022年工作方案思路2022年，企业站在扭亏后蓬勃发展的新起点上，机遇和挑战并存，希望和梦想同在。做好全年党建工作，对于保障全年任务的完成，促进企业发展，推动企业和谐，增强企业凝聚力，提高企业知名度具有重要意义一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，认真学习贯彻落实集团公司年度工作会议精神，紧紧围绕公司工作重心，以党的群众路线教育实践活动为主要载体，强化领导班子建设；以深化学习型党组织建设为载体，持续创新党建工作内容和方式，加大基层党组织建设力度，进一步抓好党员队伍建设和群团工作，为确保全年目标任务的实现提供坚强的政治、思想和组织保证，努力实现公司在新阶段新形势下的新发展。二、工作目标实现“五好”的目标，即：领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，群众反映好，工作绩效好。三、主要任务（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，切实加强班子建设和干部队伍建设。要按照上级党委的要求和活动标准，继续深入开展党的群众路线教育，按要求完成规定动作，建立整改措施，形成长效机制。同时做好党的群众路线教育实践活动的总结。（二）深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。完善自学与专题辅导相结合的学习方式，通过有奖问答、知识竞赛等方式，促进学习的深入，同时要求中层以上干部每人撰写一篇学习体会或心得。（三）加强党的建设，激发基层党组织的活力。一是要按集团要求，做好党委换届工作。深入总结自公司党委成立五年来开展的主要工作和取得的基本经验，正确分析面临的形势与任务，谋划未来四年的工作部署。严格按基层党组织选举工作条例，做好党委换届选举工作。二要加强对党支部工作的指导和考核。深化党支部“标准化建设，目标化管理”，通过有效的检查和考核办法来保证各项党建目标的实现。三要强化党员队伍和职工的学习意识和学习能力，创建学习型党组织和学习型企业。坚持理论中心组学习制度，坚持部室政治理论学习制度，定期进行检查指导。在条件成熟时创办企业党校，加强对党员和职工的学习引导。尽可能为党员和职工的学习创造必要的条件，推荐好的学习书目，购置必要的学习用具和图书，开展读书有奖竞赛。四要做好组织发展工作，特别是要从业务骨干、生产一线的优秀团员青年中培养发展党员对象。切实落实“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”的要求。五要建立党员培训培养机制。完善党员活动室，定期对公司党员和要求入党的优秀青年开展教育和培训；建立网上党建平台，依托公司网站，创办党员之家。（四）加强宣传思想工作，打造文化品牌，精神文明建设上水平上台阶宣传思想工作要广泛宣传2022年公司发展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点难点、办法措施，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好局面。1、广泛开展群众性精神文明创建活动。以精神文明建设目标责任书为抓手，全面落实创建工作责任，建立起创建工作机制，丰富创建内容和载体。深化道德讲堂建设，坚持每季一次的道德讲堂活动；加强志愿者的管理与引导，积极开展各项志愿服务活动；坚持不懈开展文明有礼教育，做文明人，办有礼事；继续完善文明职工、文明职工标兵，文明部室、文明部室标兵的评选工作，树立创建工作典型。全力做好创建自治区文明单位基础工作，力争进入自治区文明单位行列。2、进一步树立企业文化品牌。要大力弘扬公司“唯实和谐创新卓越”的企业精神，开展和谐文化、安全文化、廉洁文化建设，积极引导员工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，增强公司凝聚力。3、围绕重点工作，搞好新闻宣传。一是积极向主要媒介投稿，宣传公司工作业绩，提升知名度和美誉度；二是全力办好公司宣传媒体，深化宣传的广度深度，提高时效性和实效性；三是积极探索和建立宣传报道工作考评机制，将定质与定量考核结合起来，不断加大信息宣传业绩工作考核力度，推动宣传工作迈上新台阶。（五）抓好党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造风清气正的内部环境。从思想上、制度上...