基层党建工作述职评议问题整改方案2022范文目录/提纲：一、指导思想二、目标要求三、整改内容及措施学习教育创新不够，效果不明显组织生活制度落实欠完善三是建立“月督查,季通报,年评定”制度，确保基层党建工作任务全面落实责任压力传导末端弱化四是年内对党组织书记、第一书记、党务工作人员进行一次轮训，强化素质能力提升四、整改机制强化领导保障强化开门搞整改认真总结推广基---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---层党建工作述职评议问题整改方案2022根据县委组织部关于基层党建述职评议工作的具体要求，针前阶段党委书记落实基层党建工作责任制述职评议工作中查摆出的问题，结合我镇党建工作实际，特制定如下整改方案：一、指导思想坚持以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，立足建立党建工作长效机制，进一步统一全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---镇党员干部的思想，进一步优化工作机制，进一步提高服务质量。通过抓好整改工作，真正做到“抓党建、强班子、带队伍、树形象、促脱贫”的目标，促进全镇党建工作迈上新台阶。强自身建设、发挥作用。三是严格落实主题党日、党员活动日、参加双重组织生活等制度，把学习教育固化下来，形成常态。整改时限：2022年12月。组织生活制度落实欠完善。具体表现在基层党支部没有严格按要求落实组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生活制度，存在党小组会议缺失、党员大会准备不充分、专题组织生活会程序简化、党课质量不高等问题。党支部对党小组划分不规范，有以集体学习、党员大会代替党小组会议现象；召开专题组织生活会时程序不规范，谈心谈话、征求意见、民主测评等关键环节轻描淡写，甚至。整改措施：一是全面实施党员量化积分考核制度，根据党员有关“三会一课”、民主评议、党费交纳等实际情况分类积分，加强党员管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理。二是完善“三会一课”纪实报告制度，要求基层党支部按季度上报学习计划，并对“三会一课”进行全程记录备案，推动“三会一课”扎实落实。三是建立“月督查,季通报,年评定”制度，确保基层党建工作任务全面落实。四是严格落实党建工作责任考核奖惩制度，对重视不够、工作不力的进行约谈，对出现纰漏、弄虚作假的严肃追究相关责任。整改时限：2022年12月责任压力传导末端弱化。主要表现在村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支书普遍存在抓党建意识不强、党建业务不熟、履行职责不到位、推进基层党建工作的力度和创新能力不够等问题。个别党支部不研究党建工作，对党建工作相关知识掌握不清，对无故不交纳党费、不参加组织生活的党员不提醒、不批评、不教育，放任自流，个别支部书记对本村党员底数不清、情况不明。整改措施：一是严格履行党建工作“第一责任人”职责，更加积极主动思考谋划党建工作，坚持每季度召开2次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以上班子会议，专题研究解决党建工作的重点、难点问题，当抓党建的“行家里手”。二是建立完善“三个清单”，明确书记、委员、班子成员、党务干部、村党支部书记各自职责，列出任务清单，层层落实党建工作责任。三是建立“党建指导员+党建联络员”工作机制，由党员科级领导干部担任村党建指导员，从机关党员中择优选择担任村党建联络员，指导帮助村党组织书记抓好党建工作。四是年内对党组织书---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---记、第一书记、党务工作人员进行一次轮训，强化素质能力提升。整改时限：2022年12月四、整改机制强化领导保障。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---