食药监督管理局基层党建工作考核评估方案一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心、服务大局，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，健全党建工作激励和约束机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为牢固树立和深入实践科学监管理念，推动食品药品监管工作又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。二、考评内容主要考评书记工作、组织（统战）工作、宣传工作、纪检工作、群众工作等五个方面36项内容（具体考核评估项目见附件1）。三、方法步骤---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）考评对象和时限。每年对直接隶属于局直属机关党委的机关各司室、在京直属单位党委（总支、支部）组织一次党建工作考核评估。（二）考评等次。分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。基准分为100分，总评90分（含）以上为优秀，75分（含）-90分为良好，60分（含）-75分为合格，60分以下为不合格。（三）计分方法。采取定量和定性相结合的方法，既要力求全面客观地评价工作绩效，又要有可操作性。总评分由基层党组织自评、群众评价和检查考评组测评三部分分值加权构成，分别占总评分的30%、30%、40%.其中群众评价分值由满意度测评结果（满意度测评表见附件2）决定，满意率为百分之多少即为多少分；检查考评组测评分是对照基层党建工作考核评分表（附件1）逐项评分累计得出。（四）考评步骤。1、总结自评。每年一月底前，各单位党组织根据考核评估内容，逐项对照检查，对本单位上一年度党建工作进行总结评价，并认真填写《国家食品药品监督管理局直属机关基层党建工作考核评分表》（附件1），连同工作总结、相关资料报送局直属机关党委。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、组织民主测评。检查考评组组织党员、群众填写《国家食品药品监督管理局直属机关基层党建工作满意度测评表》（附件2），并统计得出群众评价分值。党员人数多于100人的单位，随机抽点3-5个支部的党员参加测评，不足100人的，全体党员参加测评；群众人数多于50人的单位，随机抽点3-5个部门的群众参加测评，不足50人的，全体群众参加测评。发挥民主党派监督作用，邀请民主党派的同志参与群众测评。3、检查考评组测评。检查考评组在听取工作汇报，查阅工作记录和有关材料，查验奖励凭据的基础上，按照基层党建工作考核评分表计分细则逐项评分。4、确定考评等级。根据党组织自评、群众评价、检查考评组测评结果，计算总评得分，并与局人事、纪检部门沟通，综合分析提出考评意见，提交直属机关党委全委会讨论确定考评等级。（五）考核结果运用。1、局直属机关党委向各单位党组织反馈、通报考评情况；2、对评定为“优秀”等次的单位进行表彰奖励；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、评选先进党支部必须从考评为“优秀”等次的单位中推荐产生；4、对评定为“不合格”等次的单位提出批评，限期整改；对不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，要按照有关规定追究领导班子和相关责任人的责任；5、将考评结果抄送局人事教育司，供考察领导班子、领导干部时参考。四、组织领导基层党建考核评估工作由局直属机关党委组织实施。检查考评组成员由局直属机关党委、人事教育司和驻局纪检组监察局有关人员，以及部分基层党务干部组成。根据形势任务需要，局直属机关党委可对《国家食品药品监督管理局直属机关基层党建工作考核评分表》做必要修改。各单位党委、总支可参照此办法对下属支部进行考评。本办法由局直属机关党委负责解释。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---