人保局党风廉政和反腐败工作方案（2篇）小编语：原人事局和劳动保障局合并成人力资源和社会保障局简称人保局。不断健全具有人力资源社会保障系统特色的惩防体系，强化监督制约，规范权力运行，着力深化作风建设。以下是关于人保局党风廉政和反腐败工作方案，仅供参考！根据关于印发《县直有关单位落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工的通知》文件精神，结合县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署分工，为明确责任，确保各项工作落到实处，根据党风廉政建设责任制的规定，现作如下工作分工：1、制定和实施我县全面深化纪律检查体制改革方案，逐步形成切合实际、有效管用的反腐败体制机制和制度体系。由县纪委牵头，县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局配合。县纪委由办公室负责。措施：按县编委“三定方案”规定执行。、推动建立县属国有企业纪检监察干部信息系统，建立纪检监察干部后备人才库。由县纪委牵头，县委组织部县编办、县人力资源和社会保障局、县经济和信息化局、县国资办配合。措施：加强公务员信息系统维护建设，加大公务员招录力度，引进人才、留住人才，积极配合县纪委、监察局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做好纪检人才的培育、培养。、对非专业出身的各级领导干部在各类书画、艺术等协会兼任的领导职务进行清理。由县委组织部牵头，县纪委、县民政局、县人力资源和社会保障局、县文联配合。县纪委由党风政风监督室、纪检一、二、三室、各派出纪检组按职责分工负责。措施：加强对领导干部在社团兼职等规定执行情况的监督检查。二、工作要求1、上述三项工作是本局全体工作人员的共同工作，局党组书记是工作任务的第一责任人，各班子成员对分管股室完成工作任务情况负领导责任，各股室负责人是工作任务的直接责任人。、对未列入今年分工的常规性、连续性工作，由各股室、直属各单位按职责继续抓好落实。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，明确全局干部职工对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，保证关于党风廉政建设和反腐败工作的决策和部署在我局的贯彻落实。我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，突出重点、统筹推进，着力深化廉政风险防控机制建设，不断健全具有人力资源社---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会保障系统特色的惩防体系，强化监督制约，规范权力运行，着力深化作风建设。深入开展党的纯洁性教育和反腐倡廉教育，保持党员、干部作风纯洁，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映的强烈的突出问题。结合实际，特制订我局XX年党风廉政建设和反腐败工作目标。贯彻学习省纪委、市纪委、县纪委全会精神。认真学习领会习近平同志和省、市、县领导的重要讲话精神，把握好反腐倡廉建设指导思想、基本要求和工作重点。开展保持党的纯洁性教育活动。根据上级部署要求，认真组织开展党的纯洁性教育活动，制定方案、精心部署强化认识；教育干部职工严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律，把党的纯洁性教育活动与各项有关工作结合起来，不断增强党员干部加强党性修养和党性锻炼的自觉性，保持党员干部的思想纯洁、行为规范、作风纯洁。深化反腐倡廉教育内容。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组学习的重要内容。深入开展党风党纪教育、廉洁从政教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以先进典型人物的榜样和示范作用，教育引导党员干部讲党性、重品行、做表率。以典型腐败案例为教材进行警示教育，教育党员干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---算好“政治账”、“经济账”、“家庭账”，增强廉洁勤政意识。组织开展反腐倡廉教育八项内容，即召开一次学习动员会；进行专题学习；开展作风教育、纪律教育；上一堂廉政党课；开展岗位廉政风险教育；观看廉政警示片开展一次廉政谈话及年终述廉。不断强化领导干部廉洁自律。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻《廉政准则》，严格遵守人社部《党员干部防止利益冲突廉洁从政行为规范》引...