气象局开展三问三治活动实施方案为切实加强干部作风建设，提升机关效能，引导和鼓励干部职工进一步增强责任意识，提高执行力，促进我县气象事业更好更快开展，按照县委十一届三次全体〔扩大〕会议的部署要求及县委?关于开展“三问三治〞活动实施意见?精神，结合“三问三治〞活动在本单位的开展，现提出以下实施方案。一、总体要求我局“三问三治〞活动的总体要求是。解放思想，开拓创新，紧紧围绕“赶超开展、争先进位〞的工作主线，认真履行职责，强化效劳意识，积极开拓进取。以“三治三问〞活动为抓手，努力提高气象工作效率和效劳水平，进一步推进机关作风建设，把气象部门建设成为“学习型、创新型，诚信型、廉洁型〞部门，以提升天气预报准确率和气象效劳质量为中心，通过加强作风建设，积极引导广阔干部职工争做学习型、创新型、实干型、效劳型、清廉型气象干部，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为加快全县气象事业又快又好开展提供有力保障。二、活动目标我局开展“三问三治〞活动的目标是。问出更优效劳、问出更高效率、问出更好形象，着力治理工作中‘庸、懒、散’等问题，使全局党员干部和职工能够进一步增强使命意识、责任意识、效劳意识和纪律观念，不断提高工作效能，自觉执行各项纪律规定，更好地效劳开展主题，为经济社会开展提供优质气象效劳。〔一〕“治庸问责〞着力解决以下问题：1.工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、不能胜任本职工作，对县委、县政府及我局部署工作推进不力，业绩平庸。2.思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神，干工作有心无力，被动应付，遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失。3.工作标准不高，工作要求不严，工作质量一般，对重点工程、重大工程建设和重要工作推进不力，执行不行。大力倡导务实重干工作作风，引导干部职工牢固树立争创一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。〔二〕“治懒问效〞着力解决以下问题：1.思想懒惰、缺乏工作激情，不愿深入一线、靠前指挥，不能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主动深入基层、深入一线调查研究，解决实际问题。2.存在“无过就是功〞的思想，事业心责任感不强，工作拖拉、得过且过，精神状态差，不思进取。3.不主动采取有效措施处置职责权限范围内出现的问题，敷衍塞责，推诿扯皮，流于形式，效率低下。大力倡导奉献进取精神，引导干部职工爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好气氛。〔三〕“治散问廉〞着力解决以下问题：1.纪律松散，有令不行、有禁不止，不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请销假手续、迟到早退。2.工作自由散漫，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股聊天，联络不畅，贻误工作。3.贪图享受，热衷于迎来送往，效劳意识淡薄，成心刁难效劳对象，甚至对效劳对象吃拿卡要等现象。着力提升广阔干部严谨标准、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。三、具体安排〔一〕发动部署：2022年3月我局召开发动大会，使各科室人员充分认识开展“三问三治〞活动的重要意义，明确活动目标、治理内容、方法步骤和工作要求，做好宣传发开工作，及时将本局开展“三问三治〞活动实施方案和知晓书上报县优化办。〔二〕自查自纠：2022年4-5月我局认真对照“三治三问〞活动目标，开展自查自纠，采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表，利用“自己找、领导点、群众提、互相帮〞的形式，查找各方面存在的突出问题，认真分析原因，提出整改措施。〔三〕整改落实：2022年6月-11月针对在自查自纠中发现的问题，制定整改方案，落实整改措施。要按照科学合理、高效快捷的原那么，进一步修订和优化现有的工作流程和办事程序，使全局每位职工更加明确自己的工作要求和责任，提高办事效率。〔四〕总结考核：2022年12月认真总结我局在开展“三治三问〞活动的好做法、好成效和好经验，不断完善提高，建立完善长效机制。四、组织领导〔一〕统一思想，提高认识。各科室充分认识开展“三问三治〞活动的重要意义，...