**镇“两委”换届工作实施方案H为规范有序做好换届工作，根据党章党规、国家法律法规和省市区部署要求，结合我镇实际，现就村（居）“两委”换届工作提出如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央、省市区委决策部署，坚持好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，着力选好书记、配强班子、建强组织、激发活力，切实把村（居）“两委”干部队伍建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为实现高质量跨越发展提供坚强的组织保证。二、目标要求高质量推动全镇村（居）“两委”班子结构进一步优化、班子成员素质能力进一步提高、整体功能进一步提升，实现换出好班子、选出好班长、形成好思路、建立好机制、巩固好局面的“五个好”目标。三、换届重点（一）严格选任标准，规范班子职数。突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名候选人,建立“十不选”负面清单，存在负面清单情况之一的，不能提名为村（居）“两委”换届候选人。按照村（居）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部专职化管理要求，从严控制村（居）“两委”班子成员职数，村（剧“两委”成员总数一般为5至9人，同时健全完善村（居）纪检组织。（二）拓宽任用渠道，配强基层头雁。大力选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的人员担任村（居）党总支书记。统筹各方面人才资源，打破身份、地域、职业界限。本村（居）暂无合适人选的，可依法依规在镇范围内统筹选配，鼓励机关事业单位干部到村（居）任职。男年满55岁（涉及年龄计算的截止时间为202*年12月31日，下同）、女年满50岁、初中及以下学历的,原则上不再继续提名担任村（居）党组织书记。特别优秀、确因工作需要继续提名的，需经上级组织部门同意。村（居）党组织书记应当通过法定程序担任村（居）民委员会主任，无特殊情况均应做到“一肩挑”。（三）优化村（居）“两委”班子结构。以换届为契机,推动村（居）“两委”队伍专职化专业化。“两委”班子成员平均年龄比上一届下降3岁以上、总体上不超过47岁，班子中至少有1名35岁以下成员，村（居）党组织书记和其他“两委”班子成员一般具备大专以上文化程度，新进“两委”班子成员注重选拔45岁以下人员，注重培养使用女干部，提高女性干部的比例，实现“两委”班子中至少各有1名女性成员，女性委员的选拔和推荐要与村（居）妇联主席人选统筹考虑。提倡符合条件的村（居）“两委”班子成员交叉任职。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、程序步骤全镇村（居）“两委”换届工作同步推进，原则上2021年1月15日前完成村（居）党组织换届、2021年2月5日前完成村（居）民委员会换届。（一）开展动员部署（202*年10月22日前）镇党委成立换届工作领导机构和工作机构，研究制定换届工作方案，并向各村（居）派出换届工作指导组，镇村两级分别召开工作会议，启动部署换届工作，10月22日前完成会议部署。（二）开展综合研判（202*年10月23日前）镇党委在深入排查的基础上，开展村（居）“两委”班子综合分析研判，逐村形成报告，并提出换届人事安排初步方案。（三）经济责任审计（202*年11月10日前）在镇党委统一安排下，由镇纪委办会同相关部门对现任村（居）“两委”有关成员进行经济责任审计，公布审计结果，接受群众监督。（四）依规开展村（居）党组织换届选举（2021年1月15日前）1.确定推荐方式（202*年11月28日前）。采取党员和群众推荐、上级党组织推荐、党员大会选举的“两推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一选”方式进行。2.党员和群众推荐（202*年12月8日前）。村党组织召开村（居）党员和村民代表会议，组织推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。村（居）党组织向镇党委报告推荐结果情况，并由镇党委审核。3.镇党委推荐（202*年12月8日前）。镇党委召开会议，按照不低于委员职数20%的差额比例，推荐下届村（居）党组织委员会委员...