某某公司关于开展“存量问题”专项清理自查自纠工作方案范文按照XX公司《关于在公司系统开展“存量问题”专项清理自查自纠工作的通知》（XX党〔20XX〕XX号）要求，做好公司“存量问题”专项清理自查自纠工作，彻底解决十八大以来（2013年以来）设立“小金库”、违规发放薪酬、领导人员插手干预正常采购程序、多经企业（含潜在的或变相的多经企业）、违规选人用人、其他违纪及涉嫌违法等六类历史遗留问题，放下包袱，轻装上阵，公司现制定《XXXX有限公司“存量问题”专项清理自查自纠工作实施方案》。工作目标充分发挥组织动员、宣传保障作用，不断提升公司全体党员干部和职工群众对开展“存量问题”专项清理自查自纠工作的重视程度，强化自查自纠力度，营造监督氛围，推动专项清理工作深入开展，取得实效。组织领导一、领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室，挂靠公司纪检监察部。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、领导小组办公室主任：XX副主任：XX三、工作职责1.领导小组负责研究决策自查自纠工作中涉及的重大问题和重要事项。2.领导小组办公室下辖工作小组负责自查自纠工作的组织协调、推动实施、指导实施，小组长负责组织形成最终报告报纪检监察部。3.纪检监察部负责领导小组办公室的联络、日常工作、监督指导及报告汇总外报工作。实施小组与检查内容1.“小金库”自查自纠工作小组公司领导：XX组长：XX成员：各部门党政主要负责人重点清理自查内容：●隐匿收入设立“小金库”●虚列支出设立“小金库”●转移资产设立“小金库”●物资销售、采购返利设立“小金库”●其他形式的“小金库”2.违规发放薪酬自查自纠工作小组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司领导：XX组长：XX成员：各部门党政主要负责人重点清理自查内容：●超计划发放薪酬●企业领导人员超上级公司下达标准发放年薪，违反集团公司规定，年薪外领取政府奖励、董事会奖励等兼职取酬●违规在应付职工薪酬科目外发放工资、津补贴等●违规使用工会会费、福利费或其他专项经费，以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津补贴等●违规对工资、奖金等进行二次分配●在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续在原渠道列支相关费用●违规向关联单位（企业）转移资金，再由关联单位（企业）以各种名目给本单位职工发放奖金及各类津补贴等。●以其他形式违规发放薪酬3.领导人员插手干预正常采购程序自查自纠工作小组公司领导：XX组长：XX成员：XX重点清理自查内容：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---●是否存在领导人员对招标活动施加个人影响，未经审批擅自决定对必须进行招标的项目不招标，或者应当公开招标的项目实行邀请招标，或者以其他名义规避招标的情况。●是否存在领导人员越过管理层级或者超越职责范围推荐中标人分包、转包工程，或者介绍、指定使用材料、构（配）件、设备以及生产厂家、供应商的情况。●是否存在领导人员利用职权或者职务影响，干涉招标活动中投标人资格的确定或者评标、中标结果，擅自变更项目中标人的情况●是否存在领导人员以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对采购事项提出倾向性意见或者具体要求的情况●是否存在经办人员或部门、单位负责人私下联系、会见供应商代表以及其他有利害关系人的情况●在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续在原渠道列支相关费用●违规向关联单位（企业）转移资金，再由关联单位（企业）以各种名目给本单位职工发放奖金及各类津补贴等。●其他违反“公开、公平、公正和诚实信用”原则的采购行为4.多经企业自查自纠工作小组公司领导：XX组长：XX成员：XX重点清理自查内容：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---●多经企业（含实际控制权为主业或主业委托干部职工控制的“隐形”多经企业）的基本情况，2013年以来设立或注销情况，主要业务经营情况。●主业与多经企业的关联交易情况，交易是否规范，交易价格是否...