鹤壁市“兴鹤英才”百人计划实施方案为贯彻落实《鹤壁市十三五人才发展规划》，深入实施人才强市战略，吸引海内外高层次科技创新创业人才和团队为我市产业转型升级和经济社会发展服务，按照《关于实施“兴鹤聚才”千人计划的通知》（鹤组文〔2018〕3号）文件精神，现制定“兴鹤英才”百人计划实施方案。一、指导思想和目标任务（一）指导思想以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，坚持需求导向，坚持从实际出发，统筹多方资源，精准引进培育一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的创新型科技领军人才，带动建设一批科技创新创业人才和团队，全面提升我市自主创新能力，助推创新型城市建设。（二）目标任务“兴鹤英才”百人计划是指用5年左右时间，着力引进培育100名左右具有较强创新创业能力的科技领军人才和高层次创新创业人才，重点引进培育20个左右科技创新创业团队。二、遴选范围及标准条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）科技领军人才申报科技领军人才，应具有重大发明和重大技术创新，推动解决我市经济社会发展中的关键共性技术和重大瓶颈问题，在汽车电子电器与新能源汽车、清洁能源与新材料绿色食品、镁精深加工、人工智能、数字经济、现代物流现代农业等领域对我市产业发展具有重大促进作用，或带项目、带技术、带资金来我市创办、领办符合产业发展方向的科技企业,引领带动我市某一领域科技进步、产业升级的科技人才。同时应具备以下条件：1、具有良好的学风和科学道德；2、在科学研究中，已取得同行公认的创新性成绩或创新性科技成果，并对学术领域、经济发展方式转变、建设创新型城市具有重要推动作用，或对国民经济和社会发展有较大影响；3、原则上应具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职称，拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术，能够与我市相关产业进行有效对接或转化。4、在鹤壁市内有固定工作单位；市外人员与鹤壁市内相关单位签定5年以上的工作合同或合作协议，且合同期覆盖项目执行期限，年度工作任务明确，每年在鹤壁市内从事一定时间的研究工作。5、创办领办的企业自主创新产品或项目技术达到国内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---先进、国内领先或国际先进水平，具有较好的产业化开发前景，经济社会效益显著。6、申请者所在单位（聘用单位）要有从事科研创新所必需的主要实验条件等基本保证，有自己的研究团队，申请者本人有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。（二）高层次创新创业人才申报高层次创新创业人才，应围绕我市汽车电子电器与新能源汽车、清洁能源与新材料、绿色食品、镁精深加工、人工智能、数字经济、现代物流、现代农业等产业布局，在某一领域有较高技术水平或创业能力，掌握具有自主知识产权核心技术，具备市场化、产业化条件，其科技创新成果能在我市转化落地或助推我市产业发展，并取得明显经济效益。高层次创新创业人才原则上应具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄不超过55周岁，且有3年以上工作经验。同时具备以下条件之一：1、申请者拥有自主知识产权或关键技术，科研创新符合鹤壁市主导产业和新兴产业发展方向，并具有广阔市场前景。2、申请者为科技型企业主要创办者和实际控制人（为企业法定代表人或第一大股东），企业在鹤壁市内注册，具有较强的创新创业精神、市场开拓能力和经营管理能力。（三）科技创新创业团队---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---申报科技创新创业团队，应以我市优势产业、重点学科和重点企业研发中心为基础，以引进培养的高层次创新创业人才为骨干，能够开展综合性科技攻关，攻克我市产业关键共性技术难题，开发新产品，产业带动和引领作用显著。一般应具备以下条件：1、科技创新创业团队学术水平应在市内外同行中处于优势地位，已取得突出业绩或具有明显的创新潜力；创新创业团队必须具备良好的工作基础和实验条件，所在单位有良好的科研环境，能提供必...