关于城关镇党委换届工作实施方案按照省、市、县委的统一部署，乡镇党委换届工作在今年7月初全面开始，根据《高发[2011]45号关于印发〈高台县乡（镇）党委换届工作实施方案〉的通知》要求现就城关镇党委换届工作提出如下实施方案：一、镇党委换届工作的指导思想镇党委换届工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以选好配强乡镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，充分发扬民主，积极推进改革，严肃换届纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为实现全镇“十二五”规划的目标任务，推进全镇经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。二、镇党委领导班子配备的原则要求根据《高发[2011]45号关于印发〈高台县乡（镇）党委换届工作实施方案〉的通知》精神，我镇设党委委员9名、纪委委员5名。党委委员与政府副职可交叉任职。纪委书记---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---由党委副书记担任，不单设。党委委员中应至少有1名优秀村（社区）党组织书记。乡镇党委委员、纪委委员选举的差额比例不得低于20%。镇领导班子职数设置为8名，包括党委书记、副书记（担任纪委书记）、镇长、副镇长（3名）、人大主席、武装部长。三、镇党委换届工作的时间步骤这次镇党委换届工作从7月上旬开始，到7月底全部结束，分四个阶段进行。（一）准备阶段：7月1日至7月10日。1.学习领会精神。认真学习《中国共产党章程》和党内有关规定，学习中央和省、市、县委有关文件精神，深刻理解精神实质，准确把握好乡镇党委换届工作的政策要求，研究部署镇党委换届工作。2.成立领导机构，制定工作方案。镇党委成立换届选举工作领导小组及办公室，负责对镇党委换届选举的领导和指导；成立党代会代表资格审查小组，负责党代表资格的审查工作。3.深入宣传发动。坚持思想发动和舆论引导先行，层层召开会议进行宣传发动，采取多种方式，向党员群众反复宣传换届工作的目的意义、基本原则和方法步骤，动员和引导广大党员群众积极参与，为搞好镇党委换届打下坚实的思想基础。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）推选代表阶段：7月11日至7月20日。1.划分选举单位，分配代表名额。根据县委有关文件规定结合本镇实际，划分为10个选举单位，包括6个社区党总支、国庆村党支部、国华公司党支部、奇正公司党支部和怡康鞋业公司党支部，拟选代表130名（具体分配情况附后）。2.代表结构。我镇第十五次党代会代表名额拟定为130名，代表结构要具有广泛性，应包括干部党员、居民党员各类专业技术人员、致富带头人和在创先争优活动中涌现出的先进典型等。党代表中基层一线代表（指除镇机关干部以外的代表）比例不得低于60%。青年党员代表、妇女代表应占一定比例。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。3.代表产生办法。各选举单位按照分配的名额和类型要求，采取“两推一选”的办法推选产生代表。首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表推荐人选，提出代表初步人选。由选举单位召开党（总）支部委员会确定代表候选人预备人选，公示一周后，于7月18日之前报镇党委审查。审查通过后由各选举单位召开党员大会，选举产生代表。代表选举差额比例不低于20%，召开党员大会选举代表时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加。各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党总支、支部严格按照代表选举程序规范操作，联系社区村、企业的干部要加强检查、督促、指导，选举结果报镇党委代表资格审查小组进行代表资格审查。（三）正式选举阶段。7月21日至7月25日1.上报两委候选人请示。镇党委将经过民主推荐、考察的新一届党委、纪委成员候选人选名单的请示报县委组织部。2.召开党...