新余市蓓蕾幼儿园岗位设定及聘任试行方案根据《关于印发新余市教育系统岗位设定管理实施方案的通知》（余教字[2021]33号）和《关于印发新余市教育系统专业技术岗位任职条件指导意见的通知》（余人字[2021]44号）档案精神，为切实做好我园的岗位设定管理工作，现结合我园实际情况，特制定本实施细则。一、岗位设定指导思想以党的十七大精神为指导，坚持贯彻落实科学发展观，按照科学合理、精简效能的原则，通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，做到因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，进一步完善人员聘用制度，推进收入分配製度改革顺利实施，充分调动各类人员的积极性、创造性，增强单位生机与活力，促进我园各项工作又好又快发展。二、组织领导为加强我园岗位设定管理工作的领导，确保各项工作的顺利开展，特成立岗位设定管理工作领导小组及办公室：组长：胡茜副组长：谭红春、丁志文、刘全清成员：简黛、张美萍、樑微、李佩、黄桂菊、邓立新、张丽、胡豔、陈倚园领导小组下设办公室，办公室主任简黛，陈倚园为办公室成员，负责日常事务工作。三、适用範围本《方案》适用于我园---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岗位设定工作中管理岗七至九级、专业技术岗八至十**、工勤岗四至五级岗位。四、岗位聘用原则坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的原则；坚持教师享有《教师法》等法律规定的权利，履行法律规定的义务的原则；坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则；坚持依法管理、规範运作的原则；坚持优化结构、提高效率的原则；坚持改革、发展、稳定相协调的原则。五、本园岗位名称、等级、数量我园现有正式教职工50人，经上级部门稽核各岗位情况设定如下：（1）管理岗位的名称、等级、数量单位管理岗位5个，其中：七级职员1个，八级职员2个，九级职员2个。（2）专业技术岗位等级、数量及结构比例1．中级岗位17个，其中：八级岗位5个，九级岗位6个，十级岗位6个。2．初级岗位29个其中：十一级岗位14个，十二级岗位15个。（3）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位2个，其中：技术工四级1个，技术工五级1个。六、竞聘範围参与竞聘人员仅限我园正式教职工。七、各类岗位人员的聘任办法1．根据余教字[2021]33号档案精神，经岗位设定领导小组研究决定，此次各岗位竞聘数额如下：九级职员岗位个，专业技术八级岗位个，专业技术九级岗位个，专业技术十级岗位个，专业技术十一级岗位个，专业技术十二级岗位个，专业技术十**岗位个。2.教职工年度考核为合格及以上者均可根据---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本园公布的岗位、岗位任职的基本条件和自己的具体情况提出申请，参加相应岗位竞聘，并提供近五年的业绩材料任职（工龄、教龄）年限统一按虚年计算。3.园岗位设定领导小组根据竞聘人员资格、条件进行稽核，并按本《方案》和教职工个人的业绩材料进行评议打分，按得分排名先后和择优聘用原则，确定拟聘人员。如同级岗位申请人数超过设岗职数（以上级核定投放职数为準），落选者进入下一级岗位竞聘。4.拟聘用人员名单在全园公示5天，无异议后，受聘人员与园长（法定代表人）签订聘用合同，聘期三年。八、岗位基本条件根据国家和新余市关于各类岗位职责与基本任职条件的规定，管理岗位和专业技术岗位、工勤技能三类岗位的基本任职条件为：（一）各岗位基本任职条件1．遵守宪法和法律，具有良好的品德，具有岗位所需的专业技术水平和技能，具有适应岗位要求的身体条件。2．具有相应的专业技术职务任职资格3．任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次（含合格）。（二）管理岗位条件管理岗位一般应具有中专以上文化程度，七、八级职员岗位一般应分别在八级、九级职员岗位上工作二年以上；九级职员岗位，一般应在十级职员岗位上工作三年以上。（三）专业技术条件1．专业技术八级岗位（1）专业技术八级岗位竞聘条件①任职年限条件竞聘八级岗位一般应在--...