XX市关于构建平安风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设的实施方案平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案为加强平安管理工作，落实平安风险的管控措施，加大隐患排查治理力度，根据上级部门?关于推进企业平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的实施方案?文件精神，在xx范围内推行双重预防机制，现结合xxxxxx实际情况，制定本实施方案。一、根本思路坚持源头管控、标本兼治，通过识别风险、控制风险，及时治理风险管控过程出现的缺失、漏洞及失效环节等形成的事故隐患，实现把风险管控在隐患前面、把隐患消除在事故发生前面，有效提升平安生产整齐防控能力，夯实遏制较大以上事故的根底。二、工作目标全面推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制建设工作，识别分析生产作业区域的平安风险，落实风险分级管控，加强隐患排查治理力度，实现双重预防机制落实到生产经营活动全过程，实现闭环管理，切实加强风险管控和隐患排查工作，提高本质平安水平。三、实施步骤〔一〕准备阶段〔2022年2月-3月〕1、成立双重预防机制推进小组。组长：xx副组长：xxx成员：xxxxxx。平安室负责制定双重预防机制建设的实施方案，明确工作目标、实施内容、工作要求及催促各单位建设工作进度。机动室根据自身专业特点负责对应条线双重预防机制建设工作，催促各单位电仪、设备条线工作进度。各单位是双重预防机制建设具体实施单位，根据总厂实施方案，牵头组织分岗位、分工种开展风险管控和隐患排查治理，由单位负责人催促工作进度。2、开展全员培训。对全体员工开展关于风险管控和双重预防机制建设等内容的培训，掌握双重预防机制建设相关知识，具备参与风险辨识、评估和管控的根本能力。强化专业技术人员的培训，使其具备区分工作场所的危害与风险、并将相关知识和理念传播给全体员工的能力，确保双重预防机制建设工作顺利开展。〔二〕风险评估阶段〔2022年4月-6月〕1、合理划分风险单元。各单位根据本单位的生产工艺流程或作业活动、设备设施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等划分风险辨识和评估单元，其中岗位单元是平安风险评估的最根本单元。在划分作业活动时，要特别注意设备检修、开启、调试等特殊活动，不可遗漏。2、全面辨识各类风险。发动全体员工围绕物的不平安状态、人的不平安行为、作业环境的缺陷和平安管理上的缺陷进行全面的平安风险辨识。3、开展风险评估分级。在全面辨识平安风险的根底上，要认真分析风险导致事故的条件、事故发生的可能性和事故后果严重程度，采用lec评价方法，通过定性或定量的风险评估方法确定每一项平安风险的等级。平安风险等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级，分别采用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。4、制定风险管控措施。针对辨识出的每一项平安风险，从技术、管理、制度、应急等方面综合考虑，通过消除、终止、替代、隔离等措施消减风险或采用管理和监控手段管控风险，确保每一项平安风险控制在可接受范围内。〔三〕风险分级管控阶段〔2022年7月开始---〕1、实施风险分级管控。根据风险等级，明确各等级风险管控责任人，明确各责任人管理职责。要重点关注和管控较大以上平安风险，确保管控措施落实到位，有效遏制较大事故。2、强化检查催促落实。平安室对各单位平安风险管控措施和责任落实情况进行检查，确保各项风险管控措施落到实处。3、加强变更风险管控。但凡生产工艺流程、关键设备、设施等出现变化，要重新开张全面的风险辨识，完善风险管控措施；但凡组长机构发生变化，要对风险管控、隐患排查治理等管理制度、责任体系重新制定完善；但凡发生伤亡事故，一律要对风险分级管控和隐患排查治理的运行情况进行重新评估，针对事故原因修订完善双重预防机制各个环节。4、开展公示教育。根据风险辨识评估和分级管控情况，建立平安风险清单，绘制平安风险四色分布图。进一步修订完善平安操作规程或作用指导书，加强风险教育和技能培训，在醒目位置和重点区域设施平安风险公告栏，公示平安风险分布图，制作岗位危险因素告知卡，标明岗位平安操作...