医院2021年上半年工作总结和下半年工作打算医院2021年上半年工作总结和下半年工作打算2021年上半年，在上级XX党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“健康昆明”这一主线，立足工作实际，突出重点，强化措施，狠抓工作落实，行业作风和服务力量建设不断加强，“互联网+精神卫生”、区域性社区康复服务等重点工作有序推动，服务质量稳步提升。一、工作推动落实状况(一)扎实开展党史学习教育，吸取奋进力量。坚持理论武装锤炼政治素养，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深度应用“云岭先锋”、“学习强国”APP学习平台，扎实开展党史学习教育，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实走心。召开中心组学习会3次;通过邀请党校老师授课、专题党课和举办培训等方式，组织党员专题学习8次;以“传承红色基因·弘扬奋斗精神”为主题，开呈现场教学体验活动5次;到扶贫点义诊、党员进社区服务、为职工和服务对象等开展办实事实践活动43件/次，切实解决群众“急难愁盼”问题;与XX单位党组织开展联合主题党日活动3次;开展了以“百年沧桑红色领航”为主题的红色经典诵读活动，进行了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，并表扬了1个党支部、4名党务工作者及11名共产党员。(二)突出提升专业化，医疗服务水平得到新加强。今年逐步恢复了心理治疗门诊和MECT治疗，增设了儿童青少年心理门诊。截止6月29日，门诊就诊人数2607人次，收治住院患者819人次，出院535人次，目前共有住院患者728人(其中，“110”和民政对象715人，占住院患者总数的98.2%)，完成网络直报重性精神病发病报告卡和出院信息单共285例次，病床使用率达98.3%。组织疑难病例争辩6人次、教学查房5次、业务大查房12次，邀请院外专家到院会诊19人次，完成院级质控6次，点评门诊处方600张。完善了医疗质量考核评价体系，印发《XX医疗质量管理规范及考核标准》(其次版)，并以绩效考核DRGS数据平台为依托，每月汇总分析数据，准时反馈整改，稳步提升医疗质量;严格落实处方点评制度、抗生素分级管理等制度，上半年完成处方点评6次，对抗生素规范使用进行培训和考核，规范自备药的审批、使用流程;依托我院远程会诊系统，建立了心血管内科、呼吸内科等院外专家库6个，确保了患者准时有效治疗;加强“肇事肇祸精神障碍”患者登记排查和报告流程，实行动态管理，做到底数清，状况明;初步建立起一套完整的、达到三级医院评审标准的制度体系和考核评价体系的医源性损伤、特殊、危重并发症、纠纷患者等报告体系。(三)推行护理管理体系运行，践行“以患者为中心”的服务理念。成立护理质量与平安管理工作机构，建立“院、科、岗”三级护理管理体系，进一步完善护理质量把握评价标准，加强环节及终末质量把握管理;引进新护理质量管理模式与工具，利用“查检表、流程图、鱼骨图”来收集、整理及分析护理质量检查数据，针对问题，对比分析，持续改进，全程监控，同时每月护理质量检查均以数据及图表来体现PDCA的过程;重视护理专业技能和平安培训与考核，实行非惩处性护理平安不良大事报告制度，留意事前预防评估、事中加强管控，强化护理平安管理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(四)疫情防控常态化管理。严格落实疫情防控要求，完善疫情防控突发大事应急预案，加强应急演练，充实防疫物资，建立长效机制。准时筹备开展核酸检测设备的构置和PCR试验室建设，目前已正式开展新型冠状病毒核酸检测工作，依据“应种尽种”原则已完成目标人群疫苗接种。(五)强化人才支撑，夯实人才进展新基础。努力营造有利于人才健康成长和充分发挥作用的工作机制和内部环境。读硕士争辩生9名(其中，脱产1名，在职8名)，报请XX中医学院聘任兼职副教授1名、兼职讲师2名，支配2批4人外出进修学习，组织业务学问培训9次;完成2020年度258人的学分审验、补验及学分合格证发放工作，2021年申报3项市级连续医学教育培训班;已接受XX中医药高校4批74名实习生到院实习，接受XX人民医院助理全科医生规范化培训共4名。组织6人参与中华医学会精神病学分会举办临床技能沟通竞赛，其中4...