交通学院关于提升学生干部综合能力实施方案（拟）作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力等。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。加强对干部的教育、和管理。以此促进学生干部适应工作环境、接受挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院，特制定此方案。一、指导思想、原则大学生干部是高校贯彻党的教育方针，对学生进行教育和管理队伍中的重要组成部分，是高校学生中的骨干和灵魂，也是高校校园文化建设的具体组织者。学生干部是学生实施“自我教育、自我服务、自我管理"三自教育的主体力量，是联系教师和学生之间的重要桥梁与纽带，是学校工作开展的得力助手。学生干部的素质与能力如何，对学院学风建设、学生各项工作的开展影响极大。学生干部的工作水准，个人素质的高低，直接影响着校园文化建设的质量和效果，也是直接影响学院各项工作能否落到实处的重要因素。二、组织领导（一）交通学院学生干部素质与能力提升工作领导小组组长：张崇杰副组长：方凯杨娜导师团：杨娜李龙杜万斐许绍静丁毅闫清尧郭永蔚张婕姝杨惠淑---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）主要职责1、全面监督落实“提升学生干部综合能力”的各项具体工作。2、审核各个课程的培训计划实施方案；3、负责各个培训课程的开展三、主要内容（一)贯彻执行能力、组织管理能力学生干部要善于贯彻执行自己上级的决议和决定。要强有力贯彻学院布置的任务，各负责人要把学院的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。每个学生部门的工作目标和发展规划都要靠学生干部组织全员来实施。学生干部要善于把本部门的目标同实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。学生干部不仅要善于管理各个下属部门，还应该着眼于组织管理全体成员，还要组织学院各班级干部与成员充分合作，上下触动，使学院各项工作可以有序的开展。课程规划：1.讲座。通过老师自己工作多年的经验，对学生干部言传身教。2.实践。提供可以让学生发挥自己才华的舞台，这样学生就有展示自我的舞台，就会主动的挖掘自我和剖析自我。比如：经常搞一些活动锻炼学生干部的组织管理能力，同时还可以加强学生之间了解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和认同感。（二）社会交际能力、综合协调能力学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。作为学生干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。学生干部在开展活动的时候通常是全局动员，每个干部手上只分管活动中的一块工作。这就需要学生干部在做好自己手上工作的同时，能处理好部门之间、工作之间、事务之间的衔接、接手、交付，避免工作块状独立和断接断层。课程规划：1.讲座。2.通过举办一些优秀二课活动，“以战养战”来增长学生干部的综合协调能力；同时还可以促进学生之间相互了解和增加彼此认同感，增长其社交能力。（三）选材用人能力、开拓创新能力用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而学生干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。随着社会的发展，学生工作内容要创新，方法手段要创新、思维思路也要创新。学生工作被时代赋予新...