畜牧局岗位风险防控方案为加强对权力运行的监督制约，切实增强预防腐败制度运行的整体性、协调性和长效性，推动反腐倡廉建设深入开展，根据市委办公室、市政府办公室?关于推行岗位廉政风险防控工作的意见?〔平办字[2022]26号〕要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，以积极预防为核心，全面推行岗位廉政风险防控工作，强化管理，完善措施，积极拓展从源头上预防腐败的领域，加快推进惩治和预防腐败体系建设，推动我市畜牧兽医系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、目标任务将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对在经费使用、畜禽检疫、行政执法权力等运行过程中可能发生的不标准现象，采取发动部署、清权确权、深入排查、风险评估、完善防控等措施，制定和建立起比拟完善的岗位廉政风险防范管理长效机制，逐步形成覆盖全系统各工作岗位的廉政风险防范管理工作网络，推进全系统党风廉政建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。三、工作原那么全面覆盖。坚持全岗位、全层级开展岗位廉政风险防控，实现防控体系对岗位和权力运行每个环节的全面覆盖。突出重点。把权力重点领域、重要权力科室和岗位，特别是容易发生问题的薄弱环节，作为廉政风险防控的重点。有机结合。把岗位廉政风险防控与业务工作紧密结合，把风险点排查、防控措施渗透到业务流程的各个环节。依据工作职责，整合规章制度，嵌入岗位廉政风险防控的新要求，锁定风险节点、评估风险等级、制定防控措施。务求实效。坚持从实际出发，鼓励各科室结合业务职能特点创造性地开展工作，不搞统一模式，不搞“一刀切〞。四、实施步骤〔一〕发动部署阶段〔6月30日以前〕。1、抓好宣传发动。市局召开发动会议，传达学习上级文件精神和我局实施方案，宣传开展岗位廉政风险防控工作的重要性和必要性，掌握廉政风险防控工作的根本内容和方法、步骤，统一思想，提高认识，使“风险无处---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不在，防范人人有责〞的观念深入人心，全面提高全员参与的主动性和积极性。并以岗位廉政风险防控为载体，全面整合党风廉政建设和反腐败各项工作任务，加快惩治和预防腐败体系建设，逐步提高党风廉政工作整体水平。2、成立工作机构。市局成立由局长任组长的岗位廉政风险防控工作领导小组，负责该项工作的组织实施。领导小组下设办公室，抽调精干力量组成专门班子，集中办公，具体负责该项工作的督查指导、考核评估和建档等工作。〔二〕清权确权阶段〔7月1日-7月20日〕。各科室根据岗位职责，对行政管理权力和业务处置权力进行全面梳理确认，梳理内部各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，看看共有多少权力，每项权力运行的轨迹是什么，涉及多少个责任主体、多少个权力节点，并依照权力运行程序绘制工作流程图。市局将汇总各科室工作流程图绘制局工作流程图。〔三〕风险排查阶段〔7月20日到8月31日〕。围绕权力运行和监督制约，采取“自己找、同事帮、主管审、群众评、班子定〞的方法，自上而下与自下而上相结合的方式，从领导岗位、中层岗位和一般岗位“三个层次〞，重点查找在思想道德、岗位职责、工作流程和规章制度四个方面存在的廉政风险。一是查找领导岗位风险。重点查找领导班子成员在“三重一大〞〔重大事项决策、重要人事任免、重大工程安排和大额资金使用〕等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式;二是查找各科室负责人的岗位风险。根据职责定位，认真查找科室负责人在履行岗位职责、执行制度、行使业务处置权和内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，并针对各科室工作职责、工作范围，认真绘制主要业务工作流程，找准在履行职责、开展工作等方面存在或潜在的廉政风险及表现形式，填写形成?科室工作职责和廉政风险识别与自我防控表?;三是查找一般岗位风险。各科室工作人员对照岗位职责、工作制度，认真查找个人在履行岗...