文化委效能监察试点方案为认真贯彻落实市委提出掀起“六个高潮〞、实现“六个一百〞的战略部署，大力推进市政府根本建设联合审批效劳制度的有效开展，进一步强化机关效能建设，转变机关作风，优化经济开展环境，根据市监察局?关于开展重点工程工程联合审批效能监察试点工作的通知?，经研究决定，在市直文广新系统开展重点工程工程联合审批效能监察试点工作。为此，特提出以下实施方案：一、指导思想以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以科学开展观为统领，贯彻落实中央、省、市有关会议精神，紧紧围绕市委、市政府整体部署，坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，以推动开展、保障和改善民生为根本，继续强化对权力的制约和对行政行为的标准，确保权力在阳光下运行，引导广阔党员干部不断增强科学开展的创新力、效劳开展的保障力和狠抓落实的执行力，更好地效劳于全市的经济开展和社会进步。二、目标任务以建立健全重点工程、重点岗位监管和风险防控制度体系为总抓手，以在建市图书馆等凡涉及根本建设工程联合审批的重点文化工程、行政审批窗口和职能部门〔科室〕为监察重点，以采取自查、抽查、督查、明察暗访、跟踪督办和监督检查、企业测评为监察方式，通过健全完善学习教育机制，积极推行行政效劳标准化，强化效能监察制度执行力，加强对重点工程、重点岗位的监管，切实解决“中梗阻〞和行政不作为、慢作为、乱作为等问题，破解“群众办事难、工作推进难〞等问题，促进行政机关及其公务人员依法行政、廉洁高效、协调运转，提高行政机关的工作效率和质量。三、监察内容重点工程工程在申报审批过程中涉及联合审批单位的窗口、职能科室及中层干部在“依法办事、履行职责、工作作风、效劳态度、廉洁自律〞五个方面的内容。〔一〕依法办事情况1、依法行政，是否坚持做到程序、实施主体合法，便民高效、老实守信；2、依法办事，是否公开、公正、公平，认真履职。〔二〕履行职责情况1、履行情况，是否认真贯彻落实黄政秘〔2022〕59号?关于推行根本建设联合审批效劳制度的意见〔试行〕?，做到效劳到位、管理到位、监---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---督到位；2、履职交叉情况，是否能主动与有关部门协调、配合；3、政务公开，是否按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费工程、收费依据、收费标准、办事程序和效劳承诺等内容。〔三〕工作作风情况1、工作行为，是否存在行政不作为、乱作为及行政效率低下等现象；2、工作能力，是否缺乏主动性和责任心，是否按时完成上级机关及领导交办的工作任务；3、工作制度，是否认真落实效能建设相关规定及六项制度。〔四〕效劳态度情况1、工作态度，效劳是否主动、热情、文明、标准；2、工作方法，是否认真听取并采纳企业合理建议，不断改良工作方法，是否设法为效劳对象排忧解难；3、受理投诉，是否妥善处理企业、群众投诉。〔五〕廉洁自律情况1、廉洁方面，是否违反效能建设“四个不准〞及存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象；2、自律方面，是否有借机接受企业和效劳对象宴请、高消费娱乐及礼品的行为；3、乱收费方面，是否存在搭车收费、无法定依据收费、不出具有效票据或票据不标准等行为。四、工作措施〔一〕健全完善学习教育机制深入开展创先争优和“以人为本、执政为民〞主题教育活动，加强学习型机关建设，加强干部作风建设。各科室、各单位要按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心〞的要求，认真查找思想、行动上存在的缺乏，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，监督工作人员真正把心思用在干事业上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风。突出抓好窗口单位和效劳行业为民效劳创先争优活动，通过组织“万名党员干部承诺万件实事〞活动，开展“先进科室〞、“优秀标兵〞等评选表彰活动，在全系统形成以先进为典范，比照先进找差距，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚气氛。〔二〕推进行政效劳标准化建设1、提高驻市行政审批效劳中心窗口工作质量、工作效率。按照“环节最少、效劳最好、效...