台州市专业技术资格评价与职务聘任实施细则台市委办发[2004]84号各县、市、区党委和政府，市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事单位，各人民团体：现将《台州市专业技术资格评价与职务聘任实施细则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共台州市委办公室台州市人民政府办公室2004年10月27日台州市专业技术资格评价与职务聘任实施细则第一条根据市委、市政府《关于大力实施人才强市战略进一步加强人才工作的决定》和《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》，结合本市实际，特制定本细则。第二条专业技术资格评价与职务聘任相分离，申报专业技术资格初定、评审及参加考试，不受用人单位专业技术职务结构比例和岗位的限制。专业技术资格不与工资福利等待遇挂钩。第三条凡在本市从事专业技术工作的人员，按照国家和省市有关规定和条件，可由本人、用人单位或人事代理机构申报初定、评审专业技术资格及参加专业技术资格考试。第四条国家承认的中专以上学历，除国家和省已明确不进行初次确认专业技术资格专业外，在本专业或相近专业技术岗位上工作，见习期满经用人单位考核合格后，且符合有关初定条件，可由当地人事行政部门直接确认专业技术资格。从事非本专业技术的大中专毕业生，经用人单位考核合格，可比照专业对口的同层次学历毕业生延长一年初定初级专业技术资格。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条正常晋升专业技术资格，按各系列专业技术职务试行条例规定要求执行。对业绩显著，要求破格晋升中高级专业技术资格的专业技术人员，按破格晋升条件办理。对不具备规定学历但达到担任高一级职务规定任职年限；具备规定学历而达不到担任高一级职务规定任职年限的（最多提前年限不超过一年），均可破格推荐晋升高一级专业技术资格。对既不具备规定学历又达不到担任高一级职务规定任职年限的，不予提前推荐晋升高一级专业技术资格。对在经济建设和社会发展中作出重大贡献的专业技术人才和其他特殊专业人才，可由相应人事行政部门结合专业特点，采取适当方式考核评价后，根据其实际水平认定其中级专业技术资格。具体考核评价的条件和方式，由市人事局另行研究制定。第六条逐步取消初级专业技术资格的评审。专业技术人员取得初级专业技术资格，分别实行初定、以考代评等办法。未实行国家和省统考系列的初级专业技术资格考试办法，由市人事局会同有关业务主管部门研究制定。第七条评审中级专业技术资格逐步实行考评结合的办法，不再由初级评审委员会推荐。申报前必须先参加考试，合格者在其成绩有效期内，符合相应专业技术资格评价条件的，可由本人或委托用人单位申报相应专业技术资格的评审。申报材料经所在单位或人事代理机构签署意见，由县、市、区人事行政部门或市直主管部门核实和证明并直接推荐，将申报材料送市专业技术资格评价机构或市人事局委托组织评价工作的业务主管部门。评价机构或受委托的业务主管部门对申报人进行资格初审和相关素质进行考核，经人事行政部门资格审查同意后，提交专业技术资格评审委员会评审。第八条高级专业技术资格评审推荐，由个人按省高评委要求填写有关评审材料，经所在单位或人事代理机构签署意见后，由各县、市、区人事行政部门或市直主管部门核实和证明，送市专业技术资格评价机构或市人事局委托组织评价工作的业务主管部门，并进行资格初审，经市人事局资格审查同意后，送相关中级专业技术资格评审委员会推荐。推荐通过后，由市人事局出具评审委托书。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条除不具备条件的系列外，由人事行政部门会同有关业务主管部门组建多于规定评委会人数2—3倍的专业技术资格评审委员会专家库。专家库设在人事行政部门。每次参加评审的评委会主任、副主任和委员，由人事行政部门从专家库中随机抽选产生。业务主管部门行政领导不再担任评委。调整中级专业技术资格评审委员会的设置，逐步将各系列评委会与政府有关主管部门脱钩。由市人事局委托市专业技术资格评价机构或有关业务主管部门开展专业...