关于在全镇党员中加强执行力建设的实施方案为充分发挥党员的先锋模范作用，引导全镇广大党员主动融入和更好地服务全镇各项工作部署，推进镇党委、镇政府重大决策顺利实施，促进经济社会又好又快发展，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面建成生态宜居品质活力小康祥霖铺为目标，以增强执行能力、提高执行效率为重点，加大政令执行力度，形成积极进取、落实有力、务实高效的工作新格局，为全面建成生态宜居品质活力小康祥霖铺提供坚强保障。二、目标任务通过加强执行力建设，着力解决工作热情不高、思想消极懈怠、不担当不作为、服务环境不佳、落实力度不大、执行效率不高等问题，引导和督促广大党员把心思用到事业发展上，把精力集中到执行落实上，汇聚干净干事正能量，推动作风风貌显著转变、责任意识不断提升、担当精神全面强化、执行水平明显增强、服务效能稳步提高，大力营造“敢担责、抓落实、勇突破”的干事创业氛围。三、主要内容（一）对象：党组织关系在我镇的所有党员（含预备党员）。对年老体弱、长期卧病、生活不能自理的党员，根据本人申请，经所在党支部党员大会讨论通过，报镇党委审核，可以不参加执行力考核；已经纳入领导干部实绩考核、执行力考核的党员领导干部以实绩考核、执行力考核的结果为准,不再重复考核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）实施内容：实行分类量化评分考核，主要包括执行情况得分、年度评议得分、获奖加分三大类。1.执行情况得分（70分）。主要包括政治素质、履行职责、服务群众、遵纪守法等4个方面，表现为理想信念坚定，学习党章党规、习近平系列讲话，贯彻上级路线、方针、政策、决议等；服从组织安排，完成组织分工，履行党员义务，积极参加组织生活等；联系服务群众，积极承诺践诺，主动为民解难题、办实事等；严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，坚决维护党的形象与权威，主动与社会上不良言论与风气作斗争等。2.年度评议得分（30分）。各支部年终开展民主评议党员确定的得分。民主评议设“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，按照“优秀”100分、“合格”80分、“基本合格”60分、“不合格”0分的标准计算党员测评分〔计算公式为“优秀票数”X100+“合格票数”X80+“基本合格票数”X60+“不合格票数”XO）+参加测评人数）〕，并将测评分按所占比例30%记入执行力考核得分。3.获奖加分（10分）。体现党员贯彻落实上级有关精神、要求，为推动经济发展、构建和谐社会作出的贡献和获得的荣誉，主要指各级党组织，各级党委、政府授予的奖励表彰，实行累计加分制，最高不能超过10分。四、程序步骤（一）个人填报。党支部要向列入考核对象的党员个人发放“党员执行力考核卡”（见附件1），党员对照“党员执行力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核卡”（以下简称考核卡）的内容和标准进行自查打分，报所属党组织审批，党员如有获奖项目，需向所属党组织提供相关证明。（二）党组织审议。党支部对党员自查得分、获奖加分进行讨论，根据讨论情况，逐项认定修正，并予以公示。党员对自查得分、获奖加分结果有异议的，可向所属党组织反映，党姐织应及时调查并说明原因。（三）统计上报。党支部要根据党员自查得分结果、获奖情况、年度评议结果，按照权重进行量化评分，并计算出最终得分，经由支部委员会讨论通过后报镇党委备案，并在党支部进行公示，公示期不少于7天，党员和群众对公示内容有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查核实，做好相关解释和纠正工作。五、结果运用（一）确定考核等次。执行力考核年度得分在69分（含69分）以下的为“差”，年度得分在70-79分（含79分）的为“一般”，年度得分在80-89分（含89分）的为“较强”，90分以上的为“强”。被确定为“较强”、“强”等次的党员，执行情况得分必须要在60分以上（含60分）（二）实行表彰奖励。各支部可以结合实际，对于本年度执行力考核等次为“强”的党员进行表彰和给予一定的奖励...