市民政局XX年效能风暴行动整改方案市民政局XX年效能风暴行动整改方案为切实把民政局机关效能风暴行动推向深入，全面提升民政系统社会管理与公共服务能力和水平，切实保障困难群体，特殊群体和优抚群体的基本权益，转变工作作风优化政务环境，提高行政效能，根据《XX市机关效能风暴行动实施意见》和市委办、市政府办《XX年开展机关效能风暴行动实施方案》的要求，按照民政局机关效能风暴行动实施方案及组织实施阶段的部署，在全面查摆我局存在的问题，深入分析问题存在的原因,认真研究整改措施，努力达到实现“四个明显”的总体目标，现制定具体整改方案如下：一、目标要求全面贯彻落实省第十二次和市第三次党代会精神，按照省市实施机关效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕市委政府中心工作，以实现“三大”突破、开展“四项活动”打好“五个攻坚战”为总引领，以“民政局长下基层”、民政窗口部门“三争创”活动和“联村联户、为民富民”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行动为抓手，以提高群众满意度为导向，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，深入开展机关效能风暴行动，促进机关工作作风明显改进，行政审批效率进一步加快，社会管理和公共服务质量显著提升，人民群众对民政工作的满意度有新的提高，为全市经济社会转型跨越发展提供坚强有力的保障。努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运作机制。二、整改重点整治机关作风。以治理机关作风“庸、懒、慢、疲、浮”等现象为重点，开展五个“重点整治”。一是重点整治思想上自甘平庸，不思进取，缺乏事业心，不注重学习和知识更新，业务素质不高，履职能力不强，缺乏开拓创新精神，事业无起色，履行岗位职责有其“名”而无其“实”；对工作岗位职责认识不清，瞻前顾后，不敢承担责任，不敢坚持原则，不敢面对或有意逃避工作中的矛盾问题。二是重点整治办事拖拉，没有时间观念，缺乏效率意识，不能按要求完成日常工作，遇到困难就回避，不分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---析不研究，不积极主动解决问题。三是重点整治工作效率低下、敷衍塞责、推诿扯皮、不能及时完成工作等“怠慢”行为。四是重点整治工作作风疲沓、工作拖拉，不求有功、但求无过、得过且过、“做一天和尚敲一天钟”、工作态度消极等行为。五是重点整治不能较好地实践全心全意为人民服务的宗旨，不深入群众，不体恤民情，不听取民声，不关注民意，只做数据的“统计员”，不做问题的“调查员”，以会议贯彻会议，以文件落实文件，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；心浮气躁，不能正确看待个人得失，牢骚满腹、消极懈怠，对领导安排的工作应付了事等。严肃整治纪律。重点整治纪律涣散、有令不行、有禁不止、自由散漫、擅离职守、随意脱岗、服务意识差、态度蛮横等行为。坚决杜绝工作时间在电脑上玩游戏、看电影、聊天、炒股、购物、浏览与工作无关的网站，坚决治理迟到、早退、工作时间办私事和不遵守会议纪律等现象严肃政治纪律，重点解决部分干部政治纪律涣散，步调不一、有令不行、有禁不止，缺乏政治敏锐性，随意散布不满言论、传播小道消息、诋毁党和政府形象等问题；严肃---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织纪律，重点解决纪律观念淡漠、自由散漫，不按民主集中制原则办事，工作不讲规矩和程序等问题。整治问责制。倡导崇尚实干的用人导向，重点培育用心想事、用心谋事、用心干事的“三心干部”，使干部真正做到珍惜工作机会，把握干事平台，干一份工作，尽十分责任，人人都干事、事事有人干；对工作标准和质量不高，只占位、不做事、不负责、不作为、乱作为干部，进行岗位调整、交流或待岗，激发干部勤勉工作的内在动力对工作不到位、责任不落实，懒散平庸、工作无起色的干部，严格依照相关制度规定予以问责；对影响机关效能、损害服务对象合法权益和发展环境突出的人和事，一经调查核实，要严肃处理。整治制度建设。继续深化完善岗位责任制、...