市级创建文明城控烟方案及资料市农业局创建“无烟单位”实施方案局直各二级单位，机关各科室：为认真贯彻落实市委、市政府关于创建国家卫生城市和“二区”创建的文件精神，争创“无烟单位”，宣传吸烟危害，倡导无烟环境，提倡健康生活。根据市爱卫办的指示，结合我局工作实际，特制定本工作方案。一、工作专班为强化创建“无烟单位”组织领导，局成立控烟工作领导小组：组长：副组长：成员：各单位分管负责人及机关科室负责人控烟巡查员：各单位办公室主任领导小组下设办公室，设在局办公室，由同志兼任办公室主任，全面负责创建无烟单位的组织、检查和情况督导。二、工作标准（一）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（二）各单位及机关科室设置控烟监督员；（三）开展多种形式的控烟宣传和教育；（四）明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（五）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；三、组织实施结合单位实际，创建活动共分三个阶段进行：第一阶段（2018年4月）：宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段（2018年5月-6月）：创建实施阶段。各科室负责人具体落实每个科室的控烟工作，通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。第三阶段：自查整改阶段（2018年6月中旬）。对照创建标准进行自我检查，整改存在的问题，巩固成果，建立长效机制，实现无烟单位。四、工作要求（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”、道德讲堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。（二）明确目标，狠抓落实。各单位要把禁烟工作纳入年度工作计划中，实行目标责任管理。严格按照《无烟机关企事业单位评定标准》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保创建成功。（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的单位或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，并取消当年年度评优评先资格。2018年4月12日无烟单位创建申报表一、成立工作专班，领导积极带头为确保创建“无烟单位”工作顺利推进，局成立了由局长担任组长，班子成员担任副组长，各单位分管领导及科室负责人单位的控烟工作领导小组，形成主职领导亲自抓，分管领导具体抓控烟工作的良好局面。领导的带头响应，有效的鼓动了干部职工参与创建和积极控烟的积极性，从开始控烟行动以来，在专班小组的帮助和引导下，吸烟职工主动减少吸烟或开始戒烟。二、开展宣传教育，营造良好氛围通过单位的宣传栏、党员支部会议、道德讲堂、志愿活动等形式积极向职工开展禁烟宣传教育，并在单位楼道、过道、办公室、会议室等地方设立醒目的禁烟标识，不设置烟具（缸、盒）和带有烟草广告的物品。各二级单位开展以禁烟为主题的讨论，利用道德讲堂宣传吸烟的危害性，要求干部职工在本单位及公共场所不得受烟、不得敬烟、不得吸烟，同时鼓励有多年吸烟史的同事积极戒烟，领导率先戒烟，做好模范带头作用。三、健全控烟制度，严格监督管理建立单位控烟管理制度，要求全体干部职工严格遵守，在单位楼道、过道、办公室、会议室等地方设立醒目的禁烟标识，不设烟具。职工之间项目监督促进，已达到无烟单位标准。为做好戒烟、控烟工作，确保措施落到实处，营造洁净卫生、文明和谐的无烟单位。一是日常工作不敬烟、不赠烟；二是外来人员进入本单位办事不敬烟、不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---吸烟；三是单位职工在公共场所不吸烟、不敬烟；四是强化劝导和教育，落实奖惩，对控烟表现好的给予奖励，违反制度规定的职工干部实施处罚。控烟、禁烟、无烟不是口号，不是形式，需要每个人的共同配合和努力，创造无烟学习、工作、生活环境，健康幸福千万家。中心卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根...