关于公开考选乡镇（街道挂职副乡镇长（副主任）的实施方案关于公开考选乡镇的实施方案为进一步加强乡镇领导班子子建设，优化结构，强化素质质，根据《党政领导干部选拔拔任用工作条例》，结合我市市实际，决定面向全市公开考考选部分具有经济管理经验的的干部到乡镇挂职副乡镇长，，现提出如下实施意见。一、指导思想公开考选选工作以邓小平理论、“三个个代表”重要思想和党的十六六大、十六届三中全会精神为为指导，以《党政领导干部选选拔任用工作条例》为依据，，拓宽选人用人视野，按照公公开、平等、竞争、择优的原原则，有针对性地选拔部分年年富力强、德才兼备、具有经经济管理经验的干部到乡镇挂挂职，着力培育既熟悉经济管管理、又善于做行政工作的复复合型人才，切实加强经济工工作，促进全市经济超常规跨跨越式发展。二、名额和和条件本次共考选15名名干部到乡镇挂职副乡镇长。。报考条件是：1、具有有较高的马列主义、毛泽东思思想、邓小平理论水---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平，拥护护党的路线、方针、政策，认认真实践“三个代表”重要思思想，在思想上、行动上与各各级党委保持高度一致。2、思想解放，勇于开拓创新新，具有较高的专业知识水平平和较丰富的经济管理经验，，有较强的组织协调能力，业业绩突出，群众威信高。3、全市年度大中型企业中层层以上经营管理者，市乡党政政群、事业单位干部。教育、、卫生系统人员报考须经主管管部门批准。4、具有全全日制教育大学专科以上学历历，参加工作满3年；原则上上年龄不超过35周岁，特殊殊工作需要年龄可适当放宽。。三、方法步骤1、、报名。以乡镇和市直党建工工作系统为单位召开动员会议议，传达学习市委《实施方案案》，并通过电视、报纸公布布《简章》，广泛宣传公开考考选工作的重要意义、指导思思想、方法步骤和标准条件，，发动符合条件的人员踊跃报报名。2、资格审查。各各乡镇和市直各党建工作系统统对报名人员逐一进行审查后后，报市委公开考选工作领导导小组办公室把关复审。3、素质能力测评。市企业经经营管理人才评荐中心运用人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人才测评系统软件，对符合条条件的人员进行测评。按成绩绩从高分到低分以1：5的比比例确定进入面试的人员。4、面试。面试工作由市市委公开考选工作领导小组办办公室负责组织，采取抽签的的方式确定先后顺序，逐人进进行，按成绩从高分到低分以以1：3的比例确定考察对象象。5、考察。组成考察察组按程序对考察对象进行定定向考察。坚持走群众路线，，广泛听取各方面的意见，全全面、客观地了解考察对象的的德才表现、工作实绩、实践践经验、群众公认程度和发展展潜力等情况。6、任命命。市委组织部根据考察情况况研究提出建议人选方案，按按照干部管理权限和规定程序序研究确定挂职人选，经公示示后，下发挂职公布令。四、期限和待遇经公开考考选被录用的干部，挂职时间间一年。挂职期间人事关系、、职务、编制等不变，享受副副科级工资福利待遇和政治待待遇，工资、福利由所挂职乡乡镇负责发放。挂职期满，经经组织考察，业绩突出、适合合任实职的，国家公务员按法法定程序办理任命手续，事业业、企业人员可安排到事业单单位担任相应领导职务。五、组织领导一要严密组组织。整个公开考选工作在市市委的领导下进行，市委成立立公开考选工作领导小组，市市委副书记李宁任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组长，市委委常委、组织部长陈汝孝，市市委常委、副市长尹凤来任副副组长，纪检、组织、人事、、经贸等部门负责同志为成员员。领导小组下设办公室，市市委组织部分管副部长任办公公室主任，同时从纪检、组织织、人事、经贸等部门抽调得得力人员组成专门工作班子，，具体负责考选工作。各乡镇镇和市直各党建工作系统要参参照市里的做法，成立相应的的领导小组和工作班子。二要严肃纪律。考选期间，市市纪委、监察局派人实行全程程监督。要严格执行党的...