交通局展开“四亮四创四评〞方案为进一步深入开展创先争优活动，全面推进全市窗口单位和效劳行业党的建设水平，推动效劳质量上台阶，按照?关于转发省、XX市创先争优活动领导小组〈在窗口单位和效劳行业深入开展“四亮四创四评〞活动文件及报送开展活动信息工作〉的通知?〔安创先办〔2022〕46号〕的文件要求，结合我局工作实际，特制订交运局开展创先争优“四亮四创四评〞活动实施方案。一、活动目标按照“五好五带头〞要求，充分发挥局系统各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断稳固学习实践活动成果，进一步改良和提升讲质量、提效率、抓落实的作风和想干事、能干事、干成事的本领，进一步形成勤履职、重管理、为民效劳的创先争优新风气，努力使我局在解决群众关心的问题上取得新突破，在提高效劳水平上取得新进展，在加强自身建设和管理创新上取得新成效。二、组织领导“四亮四创四评〞活动在局党总支领导下进行，全体党员、团员、群众一同参与，具体工作以各党支部为单位结合实际抓落实。局机关党总支负责各科室及下属事业单位、党支部负责本单位，要求做好请示汇报工作。三、活动内容深入开展创先争优“四亮四创四评〞活动，是在创立“五好〞先进基层党组织和争当“五带头〞优秀共产党员根底上，全面开展亮身份、亮流程、亮职责、亮承诺“四亮〞，创优质效劳之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部“四创〞和自己评、群众评、领导评、组织评“四评〞活动，形成为群众诚心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的浓厚创先争优气氛，让广阔群众共享现代新昆明建设改革开展成果。〔一〕四亮一是亮流程。因我局不涉及窗口单位，所以我局要在办公室走廊设立政务公开宣传栏，把各岗位党员照片、职责等粘贴上墙；并通过政府信息公开网站公开工作流程和办事程序，在阳光政府四项制度网站及时公开重点工程工作进展。二是亮身份。开展“党员示范窗口〞、“党员先锋岗〞、“党员责任区〞等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴党员标志牌、团微、胸卡、挂牌上岗等方式，实施“共产党员亮牌示范〞工程，引导广阔党员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来〞，突出党员示范，接受群众监督。三是亮职责。局机关要通过政务公开宣传栏、政府信息公开网站等，对工作职责、履职要求、工作时限进行公开；工作人员要亮明各自岗位职责和行业效劳用语。四是亮承诺。要把群众反映强烈的事项效劳承诺内容、工作兑现要求及重大工程的进展等，通过公开栏、政府信息公开网站等形式进行公开。〔2〕四创一是创优质效劳之星。按照“授旗评星〞要求，每月评授“优质效劳之星〞。二是创流动红旗标兵。实行“流动红旗标兵〞动态评比制度，每月进行一次评选，对效劳态度良好、工作作风踏实、效劳质量较高的单位及个人授予“流动红旗标兵〞。三是创党员示范窗口。党员积极作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩，积极争创“党员示范窗口〞，争取打造一批在全省乃至全国有一定影响力的“党员示范窗口〞。四是创人民满意支部。局党总支要带着工会、工青团、妇女组织不断提升为群众效劳的能力，争创“人民满意党支部〞、“人民满意工会〞、“人民满意团支部〞、“人民满意妇女组织〞等。〔3〕四评一是自己评。每月要适时召开组织生活会、工作分析会、工作评议会等，查找存在问题和缺乏，对党员和工作人员的履职情况、承诺事项等进行评议，开展好自评和互评。二是群众评。要通过发放评价表、问卷调查、社会满意度调查等，让人民群众能够及时、简便地对我局的工作质量进行评价，广泛征求群众意见。三是领导评。要建立领导点评制度，按照实地论开展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出问题，提出改良意见，明确努力方向。四是组织评。要制定效劳考核评价方法，通过开展“授旗评星〞活动，探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成党组织月比标兵、季评明星、年树典型，党员和工作人员“天天有行动、月月有动力〞的创...