员工福利管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________员工福利管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一条社会保险与公司签订正式劳动合同的员工,在公司工作期间,享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除,与公司依法承担的部分一并存入社会保险账户。第二条爱心基金（一）为积极履行社会责任,弘扬中和谦德、爱心无限的企业精神,实现新的发展时期以人为本、依法管理、科学管理的企业管理思想,促进公司可持续发展,使公司困难员工及社会弱势群体得到关心和帮助,特设立徽记爱心基金。（二）徽记爱心基金宗旨：奉献一份爱心,为徽记的员工,为我们的社会。（三）公司成立徽记爱心基金管理委员会,负责爱心基金的专项审核与管理。（四）公司财务中心设立专门科目,专款专用,并且定期在《徽迹》内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报,即时即报。（五）徽记爱心基金---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、公司员工捐款；2、公司捐赠；3、员工每月罚款金扣款；4、其他方式。（六）捐款形式：以员工自愿为原则；扣款形式：公司财务中心从工资中代收。（七）徽记爱心基金资助范围：1、家庭遭遇突发性事件导致生活困难的公司员工；2、因家庭经济困难而失学或面临失学的公司员工子女；3、需要资助的其他情况的公司员工；4、其他社会公益性活动。（八）徽记爱心基金受助条件及受助金额：1、对于内部员工发生以下情况,根据基金存量,视情况轻重,捐助500--10000元；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）家庭遭遇突发事件,如火灾、水灾等而导致生活困难的；（2）家庭主要成员因遭遇突发事件致残、身故等而导致生活困难的；（3）员工因遭遇突发事件而致残、身故的；（4）因生活困难而失学或面临失学的公司员工子女；（5）因其他特殊原因需资助的。2、徽记爱心基金管理委员会响应政府号召,对于需要资助的社会弱势人群（残、障、孤、老）、教育落后地区的教育事业、其他社会公益活动,将视情况进行捐赠。（九）公司内部员工受捐赠申请程序：1、申请人需提交如下资料报公司管理中心。（1）爱心基金申请书；（2）身份证复印件；（3）疾病诊断书；（4）身故证明书；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---43（5）入学证明和所在乡镇有关部门或街道办事处出具家庭困难证明函；（6）其他证明材料。2、所在部门审核并签署意见,报徽记爱心基金管理委员会审批。3、徽记爱心基金管理委员会审批并确定捐赠金额后,交公司财务中心审核,经总经理签字同意后。有爱心基金委员会选择方式发放,资金动向由财务中心备案、管理中心公布。（十）外部捐赠申请程序：1、徽记爱心基金管理委员会成员负责对捐赠项目进行调查、考证,并提交捐赠建议书。2、徽记爱心基金管理委员会讨论确定后,由管理中心总监助理负责办理相关手续、支付基金款项,并备案公布。3、公司对外捐赠由管理中心讨论表决后,经公司领导签字同意后执行捐赠。第三条员工生日礼物---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司为当月过生日的员工发放价值100元的生日礼物。第四条驻外人员配偶补助管理（一）范围条件1、本规定所称驻外人员,系指由公司招聘地派赴外省市工作人员；2、与公司签定劳动合同连续工作半年（含）以上之人员；3、派驻地为非派驻人员配偶及家庭主要成员户籍和常驻地；4、城市经理及以上负责人；5、驻外人员其配偶经公司确认在其工...