惠州市农业局“党建工作创新年”活动工作方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会、省委十届八次全会和市“三会”精神，创新升级党建工作水平，以优异成绩迎接建党90周年，根据中共惠州市委办公室、惠州市人民政府办公室关于印发《惠州市“党建工作创新年”等“三个年”活动工作方案的通知》（惠市委办〔2011J6号）精神，结合我局工作实际，制定如下工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持同人民群众的密切联系为核心，以迎接建党90周年和党十八大胜利召开为主线，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务“加快转型升级、升华惠民之州”大局，立足“创新、创优、创品牌”，创新工作机制，改进工作方法，丰富党建载体，拓展工作领域，推动党建工作在创新中发展，在发展中升级，为发展现代农业，促进我市农业发展转型升级，推进农业农村经济科学发展,为“十二五”规划开好局、起好步，为开创惠民之州建设新局面提供坚强组织保证。二、目标任务通过开展“党建工作创新年”活动，主要达到“五个新”的目标要求：1、创先争优活动有新成效。全局党员干部要牢牢把握科学发展主题，促进农业转型升级主线，紧扣实施“十二五”规划、纪念建党90周年等重点任务，在创先争优活动中更加注重融入中心工作，更加注重实际实用实效，更加注重创新方式方法，不断创新党建工作载体，打造具有农业部门工作特色的“市直机关党建工作示范点”与“全市党建工作示范点”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在全局党员中开展岗位标兵评比活动，培养一批先锋形象突出、表率作用明显、群众和社会公认的“党员示范岗”，引领全局掀起“创科学发展之先、争社会和谐之优”的新高潮。2、选拔人才机制有新突破。坚持选拔人才的科学性与严谨性，注重营造公开、公平、公正的选人环境，进一步加大竞争性选拔干部力度。进一步创新完善干部提名、记实流程、竞争选拔、考察方式等程序办法，进一步加强干部选任制度化、信息化和规范化建设，选人用人的公信度和满意度进一步提高。3、党员干部能力素质有新提升。大力创新党员干部学习方法、载体、内容和机制，扎实推进学习型党组织建设。积极探索多层次学习培训模式，把送学、培训与自学相结合，把实体培训、虚拟培训及自我培训有机结合起来，形成立体式的自主选学体系。通过开展丰富多彩的学习培训活动，引导全局党员干部更加注重学习，不断提升自身素质。4、入才队伍建设有新局面。坚持党管人才原则，完善人才工作格局，积极营造尊重人才、培养人才、奖励人才的良好氛围。发动农业系统各类人才参与全市开展的“千万重奖百名英才”活动，加强农业人才队伍建设，着重培养农业技术专家、新型农业管理人才，使促进农业农村经济科学发展的人才总量进一步壮大，素质进一步提高，结构进一步优化。5、党风廉政建设有新气象。全局党员干部自觉把思想统一到中央、省委和市委的要求上来，正风肃纪，严格做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和“6个必须、6个凡是”，自觉监督和抵制不正之风，大力营造风清气正的政务环境；认真执行党风廉政建设责任制，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，进一步拓展党员干部联系群众的工作渠道，从制度上建立起密切联系群众的长效机制，实现党联系群众工作的制度化、常态化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、活动内容围绕“五个新”的目标任务，结合我局实际，重点开展“八项创新活动"：1、创新创先争优活动载体，进一步提升党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。深入开展创先争优活动，突出抓好党建工作示范点建设，在全局开展“岗位练兵”活动，继续发挥好“惠农便民”服务队作用，并根据农业生产需要开展形式多样的送农业科技下乡活动，为农民提供各种服务。开展党建示范点活动创建活动。积极组织参与开展“四百一千”活动，今年，全市开展“四百一千”先锋模范授牌表彰活动，“七一”前夕，组织表彰一百个科学发展好班子、一百个“五好”红旗支部、一百名“五强”模范支书、...