职工考勤管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________职工考勤管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一条：1、负责考勤的班组长、队长必须按部门规定的班前会时间,提前两分钟把劳保穿戴齐全,并到达会议室,否则视为迟到,职工有权监督并上报。负责考勤的班组长,队长,不认真考勤,弄虚作假,一经核实做免职处理。2、每月最后一天最后一班考勤后,由队长把考勤表连同请假单送给部门核算室。送表不及时的罚款100元。3、各种法定假日按照劳人部有关文件执行。4、各车间的时钟要及时校正,误差不得大于2分钟,考勤均以各车间时钟为准。第二条：员工违反劳动纪律处理细则1、员工上班时按规定时间到达班前会会议室并把劳保穿戴齐全并,否则视为迟到。迟到或早退：当月第一次迟到罚款50元,第二次罚款100元,第三次（包括）以上为恶意迟到,免发当月奖金。2、旷工：（即未按照制度履行请假手续,在工作日时间缺勤三十_大经济损失或情节更为严重者,交劳人部处理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、班前,班中饮酒：年内第一次班前饮酒,罚款200-500元,扣50分；年内第一次发生班中饮酒或年内第二次班前饮酒,罚款500-1000元,下岗1-2月；年内第三次班前饮酒,送交劳人部处理。6、班中看与工作无关的书刊,玩手机上网、玩游戏等从事与工作无关的活动,年内第一次发生罚款100元；年内第二次发生罚款200元；年内累计发生三次者,作下岗处理；造成经济损失的依照班中睡觉相应条款处理。7、班中玩牌、下棋、赌博：年内第一次发生,罚款500-1000元,扣50分；年内第二发生,罚款1000-2000元,扣100分；年内第三次发生,下岗6个月或报劳动人事部处理；造成经济损失的依照班中睡觉相应条款处理。8、不服从调动指挥：在生产管理工作中,不服从指挥,每发生一次罚款200-500元,扣20分,情节严重者,罚款500-1000元并下岗；造成致人轻伤的人身事故,或造成停产事故的,由部门领导组织相关人员讨论并决定处理意见；造成致人重伤的人身事故或造成重大财产损失者,交上级公司处理。9、不服从工作分配作下岗处理或交公司劳动人事部处理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---10、打架斗殴：打架斗殴情节较轻并且未造成伤害的,主要责任者,第一次罚500-1000元,扣100分；第二次的主要责任者或虽属初犯,但情节恶劣且负主要责任者,罚款1000-2000,扣200分；对于情节较恶劣的,作下岗处理。11、考勤管理人员弄虚作假：年内第一次发生,罚款200-500元,扣20分；年内第二次发生,罚款500-1000元,扣50分；队长、班组长发生一次即做免职处理；同时按规定给予相应处罚。12、班中利用公司设备及材料干私活。造成经济损失,价值或累计价值在一百元以内的罚款五百元；造成经济损失价值或累计价值在一百零一至三百元的,罚款500-1000元,扣50分；造成经济损失价值或累计价值在三百零一至六百的,罚款1000-2000元,扣100分；造成经济损失价值或累计价值在六百零一至一千元者,罚款3000-5000元,扣200分；造成经济损失价值或累计价值在一千元以上者,下岗或上交劳动人事部。13、队长、班组长班前饮酒一次,做免职处理（包括夜班）,扣100分,同时按公司规定做相应处罚。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---14、职工班中带小孩,班中脱岗,班中睡觉,班中饮酒,班中看与工作无关的书刊,班中玩牌、下棋,班中赌博等各种违纪行为,班长、队长未予处理,被部门或劳资部门查出对当班班长,按违纪员工50%的罚款额度进行罚款,对本车间队长按20%进行罚款。15、本车间对员工自行查出的员工违纪行为,厂部不对队长和班长进行考核,但罚款要上交厂部。16、除免发奖...