信访局转变干部作风建设活动方案一、考核总结阶段的主要任务这一阶段的主要任务是认真组织对整个活动进行考核，搞好总结提高，进一步深化整改，健全和完善作风效能建设长效机制，使本局机关作风效能建设制度化、标准化。考核工作本着实事求是、公开、公平、公正的原则，主要从转变作风、贯彻落实“三项制度〞、完善机关行政管理机制、建立作风效能建设长效机制等方面进行量化评分，力求全面客观反映各科〔室〕开展作风效能建设活动的情况。各科〔室〕要认真总结作风效能建设活动开展以来好的做法和经验，搞好“回头看〞，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作，稳固和扩大整改成果，进一步推动作风效能建设的深入开展。二、切实搞好总结提高要按照?x市信访局关于进一步加强机关和干部队伍作风建设的实施方案?要求，切实把考核工作落实到位。在做好考核工作的同时，各科〔室〕要对部门开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动进行全面总结，并根据党的十七大精神，结合实际进一步完善整改措施，稳固和扩大作风效能建设活动的成果。〔一〕认真做好总结。各科〔室〕要结合考核工作，对本科〔室〕开展作风效能建设活动的做法、成效和经验进行全面总结。要结合本科〔室〕的实际，突出特点，表达创新，总结要有新思路、新做法。要形本钱科〔室〕开展作风效能建设的总结报告。时间要求。20x年1月14日之前将总结材料报局办公室。〔二〕进一步深化整改。各科〔室〕在考核和总结工作中，要对照整改阶段提出的整改措施，发现还有问题没有完成整改的，要抓紧进行整改，落实好整改措施。时间要求。各科室整改工作要在20x年1月31日前完成。〔三〕建立健全长效机制。各科〔室〕在认真总结的根底上，要对健全和完善本局机关效能建设制度方面提出意见建议，本局将对作风效能建设活动中的好做法和新经验上升为制度，形成长效机制，长期坚持。要以党的十七大精神为指导，探索和研究理顺职能关系、标准行政权力运行、强化行政效能监督、加强公共效劳等方面的制度问题，稳固和扩大前段工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的成果，推动本局作风效能建设深入开展。时间要求。建立健全长效机制工作要在20x年2月4日前完成。〔四〕召开全局会议，总结成绩，表彰先进，明确今后工作方向。结合年度考核工作，开展评比表彰活动，对作风效能建设中涌现出的先进科〔室〕和先进个人进行表彰。时间要求。总结表彰工作在2月22日之前完成。三、工作要求各科〔室〕要增强政治责任感，按照时间规定，高质量地完成各项任务，确保考核总结工作落到实处；要坚决反对弄虚作假，严防图形式、走过场，以确保考核评价的客观性和真实性。内容总结〔1〕信访局转变干部作风建设活动方案一、考核总结阶段的主要任务这一阶段的主要任务是认真组织对整个活动进行考核，搞好总结提高，进一步深化整改，健全和完善作风效能建设长效机制，使本局机关作风效能建设制度化、标准化〔2〕各科〔室〕要结合考核工作，对本科〔室〕开展作风效能建设活动的做法、成效和经验进行全面总结〔3〕要结合本科〔室〕的实际，突出特点，表达创新，总结要有新思路、新做法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---