地区(dìqū)开展(kāizhǎn)方案(fāngàn)委员会机关效能建设(jiànshè)实施方案机关效能建设的内容地区(dìqū)纠风办：为落实《阿克苏地区2022年纠风工作、效能建设实施意见》〔阿地纠组字[2022]1号〕精神，切实加强以"改良机关作风、增强效劳意识、提高办事效力、优化开展环境"为主要内容的机关效能建设，认真解决突出问题，努力形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制，特制定地区开展方案委员会效能建设实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，结合正在深入开展的保持共产党员先进性教育和学习《党章》活动，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以提高人民群众满意度、实现更快更好开展为目的，进一步标准机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力形成行为标准、运行协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，为地区经济社会开展提供有力的保障。二、工作目标一是标准机关行为。不正之风得到有效遏制。二是提高办事效率。办事环节简化明了，效率明显提高。三是增强效劳意识。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现象。四是提高机关干部素质。人人具有新时期国家公务员必备的政治、思想、道德和业务素质，胜任本职工作。五是改良工作作风。六是提高机关工作质量，群众满意度明显提升。三、方法步骤机关效能建设分四个阶段进行：第一阶段：发动部署阶段〔4月1日-5月31日〕，由地区开展方案委员会主要领导亲自发动，明确机关效能建设的重大意义、指导思想、目的和实施方法。通过学习发动，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚气氛，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性，进一步增强机关干部的效率意识和效劳意识，增强地区开展方案委员会干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，增强机关干部为人民、促开展的本领，树立用一流的效能争创一流的业绩的从政观念，为全面推进机关效能建设打下坚实的思想根底。重点要学好以下内容：《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国家公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《中国共产党党内监督条例〔试行〕》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规、地委关于加强机关效能建设的决定以及相关工作制度、工作纪律等有关制度规定。第二阶：查摆问题阶段〔6月1日－6月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---30日〕，本阶段的主要任务是各科室要结合实际，对照工作职能以及机关效能建设的目标任务，认真进行自查自纠。查找问题时要坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响地区改革开展稳定大局、人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。同时，要对存在的问题进行认真梳理，制定出具体的整改措施。第三阶段：整改落实阶段〔7月1日－7月31日〕，针对查摆出的问题，党组认真研究整改措施。并专门组织相关人员制定机关效能建设制度。主要有：一是建立和完善岗位责任制等机关方面的制度和规定；二是建立和完善首问责任制、效劳承诺制等机关效劳方面的制度和规定；三是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定；四是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，原创文秘材料，尽在文秘知音wm338网。以承诺效劳制度来明确为民效劳内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，标准工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度标准行为，以制度管人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管事。第四阶段：稳固提高，考核总结阶段〔8月1日-9月30日〕，委效能建设办公室将对效能建设...