美州XXXX市XX区XX州幼儿园岗位设置方案XX市XX区XX州幼儿园岗位设置方案2018年10月XX市XX区XX州幼儿园教师岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《关于统一全省义务教育学校教师岗位结构比例的通知》（闽人发【2018】190号）、XX市公务员局XX市教育局关于印发《XX市深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》的通知（厦人【2018】44号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构名称：XX市XX区XX州幼儿园宗旨和业务范围：为学龄前儿童提供保育教育服务，保育和教育相结合，促进幼儿身心和谐发展。经费来源：全额拨款单位性质：全民事业单位机构级别：未定级主管部门：XX市XX区教育局编制数：11人。现有人员情况：实有人数4人。管理人员1人：幼儿园副园长1人。专业技术---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员3人。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动我园各类人员的积极性和创造性，促进幼儿教育事业的发展。（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况我园拟设置岗位总量11个，其中：管理岗位3个，专业技术岗位8个。（一）管理岗位的名称、等级、数量。1.设置管理岗位总数3个，占单位岗位总量的27.27%。其中九级岗位2个，十级岗位1个。2.附设岗位2个。其中八级岗位1个，九级岗位1个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例。1.副高级岗位0个，占专业技术岗位比例0%。2.中级岗位3个，占专业技术岗位比例37.5%。其中：八级岗位1个，占中级岗位比例33.33%，九级岗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位1个，占中级岗位比例33.33%，十级岗位1个，占中级岗位比例33.33%。3.初级岗位5个，占专业技术岗位比例62.5%。其中：十一级岗位1个，占初级岗位比例20%，十二级岗位2个，占初级岗位比例40%，十三级岗位2个，占初级岗位比例40%。（三）工勤技能岗位等级数量及结构比例。暂不设立工勤技能岗位。四、岗位设置工作组织领导情况1.岗位设置前期准备情况；事业单位岗位设置管理工作，政策性强，涉及面广，工作难度较大。为做好我单位岗位设置管理实施工作，我们加大宣传力度，深入细致地开展工作，将相关政策文件印发给每位教职工，认真组织全体教职工学习相关文件，详细解读，加深理解。成立岗位设置管理领导小组，召开专题会议，认真研读，深入理解政策，探求符合学校实际的岗位设置方案，确保岗位设置管理工作顺利实施，确保教师队伍稳定。2.有关数据摸底调查情况；岗位设置管理工作涉及到每位教职工的切身利益，为确保相关数据、信息的准确性，我们先根据要求将信息补充---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完整，然后下发给每位教职工进行核对，数据出现出入，要求教职工出示证件进行校正。3.为进一步落实岗位设置管理功能工作，成立XX区XX州幼儿园岗位设置管理领导小组。组长：xxx（副园长）组员：xxxxxxxxx五、其他需要说明的问题：无XX市XX区XX州幼儿园2018年8月4日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---