辽宁辅警改革方案消息,辽宁辅警改革关于工资福利标准关于模范公安机关警务辅佐人员管理工作的观法第一章总那么第一条为模范公安机关警务辅佐人员管理，确保依法合理使用警务辅佐气力，充分发挥其在辅助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安机关实际，制定本手段。其次条公安机关警务辅佐人员的雇用、管理、履行职责、保障监视等适用本手段。第三条本手段所称警务辅佐人员，是指依法雇用并由公安机关管理使用，履行本手段所规定职责和劳动合同商定的不具有人民警察身份的人员，主要包括文职、辅警两类从事警务辅佐工作的人员。公安机关雇用从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员，社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅佐气力，不纳入公安机关警务辅佐人员管理范围。第四条警务辅佐人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监视下开展辅佐性工作。警务辅佐人员依照本手段履行职责受法律养护，有关单位和个人应当予以合作，相关法律后果由公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安机关承受。第五条警务辅佐人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原那么。公安部负责公安机关警务辅佐人员管理政策的研究制定和宏观指导;省级公安机关负责本辖区内警务辅佐人员管理制度模范的研究制定和工作指导;市、县两级公安机关负责本辖区内警务辅佐人员的管理监视;警务辅佐人员所在单位概括负责日常管理工作。第六条涉及绝密级事项和难以有效防止其直接参与执法的，不得使用警务辅佐人员。国内安好保卫、经济侦查、刑事侦查行动技术侦察、网络侦查、反可怕部门、警种的涉密或执法岗位，不得使用警务辅佐人员;以上部门的非执法、非涉密的综合性岗位，经本级公安机关批准，可以使用警务辅佐人员。其他部门、警种的重要涉密岗位，未经本级公安机关批准，不得使用警务辅佐人员。第七条各级公安机关根据工作需要，经同级人民政府或有关部门批准，可以使用确定数量的警务辅佐人员。编制部门负责核定警务辅佐人员用人额度工作，民政部门负责警务辅佐人员的优抚工作，财政部门负责警务辅佐人员的经费保障工作，人力资源社会保障部门负责确定警务辅佐人员的薪酬标准。以上相关部门按照各自职责，做好警务辅佐人员的政策指导、管理保障等工作。其次章职责、义务与权利第八条文职人员在公安机关及其人民警察的指挥和监视下，可以从事以下工作：(一)辅助从事会计、计算机网络维护、通讯保障、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---医务、心理接洽、新闻宣传、影视制作、翻译、警犬养护检验鉴定助理、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备的辅佐维护、展陈设计等技术保障性岗位;(二)档案管理、信息管理、接线查询、出纳等辅佐行政事务性岗位;(三)行政助理、人事助理、文书助理、后勤助理、测验助理、窗口服务助理、证件办理、视频监控等辅佐管理性岗位。第九条辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监视下，按照岗位要求履行以下职责：(一)开展治安巡逻和安好防范宣传教导;(二)辅助维护社会治安秩序和交通管理秩序;(三)辅助开展人口信息采集;(四)辅助开展治安检查和视频监控;(五)辅助维护大型活动现场秩序;(六)辅助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员;(七)辅助开展禁毒宣传教导、戒毒康复人员日常管理服务、公开查缉毒品工作;(八)消防救援;(九)养护案事情现场;(十)制止各类违法犯罪行为;(十一)加入抢险救灾;(十二)养护公共财产和人民群众人身财产安好;(十三)执行公安机关根据实际处境布置的其他非执法性工作任务。第十条公安机关及其人民警察不得安置警务辅佐人员从事以下工作：(一)未经公安机关授权的涉及国家机要、警务机要的事项;(二)案(事)件的现场勘查、侦查取证、技术鉴定、事故责任认定、执行强制措施、审讯或独立看管违法犯罪嫌疑人等法律、法规、规章规定应当由人民警察承担的工作;(三...