上海市第一人民医院“优秀医学青年人才计划”选拔培养实施办法市一科字[2009]第8号第一章总则第一条为加快落实我院“科教兴院”主战略，紧紧围绕我院建设发展的总体规划，促进新一代优秀青年医学人才的快速成长，结合我院各级重点学科发展的需要，特修订《上海市第一人民医院“优秀医学青年人才计划”选拔培养实施办法》。第二条《上海市第一人民医院“优秀医学青年人才计划”选拔培养实施办法》（以下简称“优青计划”）计划三年内分三批在符合条件者中进行选拔并重点培养，每年一批选拔五名左右。第三条“优青计划”入选者的培养期限为三年。在培养期内应达到的总体目标为：入选市级以上人才计划，或主持国家自然科学基金项目，或在本专业SCI收录的国外学术刊物上发表有一定影响的论著。第四条“优青计划”的选拔、评审，遵循客观、公正、择优的原则，由本人申请,经所在学科推荐申报，科教处组织专家评审，医院两委班子最后审定。第五条“优青计划”建立选拔和退出机制，定期评估、优胜劣汰。第二章选拔条件第五条选拔对象应具备以下条件：一、良好的政治素质和职业道德；二、在选拔当年原则上不超过35周岁（以申报当年1月1日计算），具有博士学位和中级及以上专业技术职务；三、已具备一定的学术水平和扎实的业务能力，在医疗、科研、教学和管理工作中已表现出较大的发展潜力。以第一作者或通讯作者发表SCI论著两篇以上或单篇影响因子三分以上，或以第一作者或通讯作者发表SCI论著一篇并承担局级及以上科研项目一项(中医学科另行规定)；四、特别优秀者可适当放宽年龄和学位要求，特别优秀的条件包括承担国家自然科学基金,或以第一完成人获得国家级临床医学成果奖,或以第一作者或通讯作者发表SCI论著单篇影响因子五分以上等。第三章选拔程序第六条由符合条件的申请人填写《上海市第一人民医院优秀医学青年人才计划申请表》并提供近年来反映本人学术水平和成果的论文、主持完成或承担的科研项目及有关获奖证书复印件等，报所在学科负责人，学科负责人依据本学科建设和人才培养规划需求提出审核推荐意见后报科教处。学科负责人若对符合条件的申报者不予以推荐者，应提交详细的书面意见说明理由。第七条科教处对申报材料进行审核并组织专家评议和表决，表决通过者填写《上海市第一人民医院优秀医学青年人才计划培养计划书》，经学科负责人签名同意后提交科教处，最后经两委班子审定、公示。第四章经费资助力度与使用范围第八条“优青计划”资助每位培养对象10万元人民币，用于入选者赴国外医学院校接受培养所需费用。第九条“优青计划”的出国计划必须在申报者入选两年内启动，出国培养周期应为一整年，如需延长须提前两个月提出书面申请并获得批准，延长时间不超过一年。资助经费分两次拨付，首次伍万元在入选者办理出国手续时拨付，剩余经费在出国后六个月，根据入选者书面报告评估合格后拨付。如有特殊情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---况需提前回国，须提出书面申请并获得批准，培养费按未满月数扣除。自行延期或逾期不归者，退赔医院给予的培养经费和各类待遇。第五章考核与管理第十条入选者所在学科负责日常管理。学科应根据培养对象具体情况，明确阶段性目标和措施，制订培养计划并加强落实，定期评估入选者培养计划进展情况。第十一条科教处负责“优青计划”的选拔、考核和经费管理。科教处组织专家对入选者的培养进展情况进行年度考核，对培养计划执行不力的入选者视具体情况给予缓拨培养费直至退出“优青计划”的处理，同时作为学科年度考核的依据之一。第十二条入选者按计划出国培养并完成三年培养计划后，填写《上海市第一人民医院优秀医学青年人才计划总结报告》并附相关材料报科教处，科教处组织专家对照培养总体目标进行评估，对业绩突出者列入后续培养计划。第十三条列入“优青计划”的培养对象在出国前，须与医院签订相关出国协议进一步明确责任与义务。第十四条发生下列情况之一的入选者将被撤消资格，追回资助经费：一、培养对象违反与医院签订的相关出国协议；二、培养期内调离医院者；三、违反职业道德，...