卫生局四查四比活动方案为深化卫生系统干部队伍作风建设，提高干部队伍的综合素质和能力，进一步提升开展卫生事业工作水平，根据县委开展“讲学习、讲正气、讲奉献〞，“促和谐、促稳定、促开展〞，加强全县干部队伍作风建设精神，经局党委研究，决定在全系统开展“四查四比〞活动，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以开展“四查四比〞活动为载体，大力加强卫生系统干部队伍作风建设，锻造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良〞的干部队伍，全面提升卫生工作水平。二、活动内容要紧紧围绕加强干部队伍作风建设，进一步提高干部素质，全面提升卫生工作水平这一主题，在全系统内部深入开展“四查四比〞活动。活动的主要内容是组织全县卫生系统干部职工“查作风比务实、查效劳比态度、查廉洁比形象、查实绩比奉献〞。三、目标任务对照先进典型和身边的典范，通过领导点、组织提、群众评、自己找等多种途径，看到自身存在的问题和差距，查清产生问题的根源，明确努力目标。四、方法步骤“四查四比〞活动分学习发动、查比整改和检查验收三个阶段进行。1.学习发动〔7月20——7月31日〕成立查比活动领导小组，制定实施方案，及时召开发动大会进行思想发动，并开展形式多样的学习研讨活动，进一步统一思想认识，明确活动要求，深入开展查比活动。查比活动领导小组组长。领导小组办公室设在局监察室。2.查比整改〔8月1日——9月10日〕组织全系统干部职工，结合工作实际，深入开展“四查四比〞活动，通过自身找、群众提、领导帮，找准自己在思想、学习、工作、纪律方面存在的突出问题，按照此次查比活动的具体部署要求，制定整改措施，抓好整改落实。3.检查验收〔9月10日——9月20日〕在学习和查比整改的根底上，由局领导带头，组成检查小组，对全系统开展活动的情况进行自查，并将自查情况在系统内部通报，并上报县委、县纪委、县委组织部。五、具体要求⒈“四查四比〞活动是推进干部队伍转变作风，提高效能，搞好效劳的重要举措。全系统干部职工必须高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度重视，按时间安排和具体要求扎实开展此项活动。切实做到“六有〞，即有组织、有方案、有检查、有落实、有成效、有总结。⒉全系统干部职工要紧紧围绕加强干部队伍作风建设、提高干部综合素质、提升工作水平的总体要求，以求真务实的精神，认真组织开展好本单位的活动，坚决杜绝搞形式、走过场、做外表文章等现象，在抓落实、抓深入、抓整改、抓提高上狠下功夫。⒊在开展“四查四比〞活动中，要把解决当前存在的突出问题与提高干部队伍素质结合起来，把查找工作差距与推进当前工作结合起来，把加强制度建设与建立长效机制结合起来，创造性地开展好活动。通过开展上述活动，使卫生系统干部队伍素质明显提高，工作作风明显改良，文明执法观念明显增强，机关效能明显提高。内容总结〔1〕卫生局四查四比活动方案为深化卫生系统干部队伍作风建设，提高干部队伍的综合素质和能力，进一步““提升开展卫生事业工作水平，根据县委开展讲学习、讲正气、讲奉献〞，促和谐、促稳定、促开展〞，加强全县干部队伍作风建设精神，经局党委研究，“决定在全系统开展四查四比〞活动，制定如下实施方案〔2“〕活动的主要内容是组织全县卫生系统干部职工查作风比务实、查效劳比态度、查廉洁比形象、查实绩比奉献〞---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---