市政务效劳中心作风建设年活动实施方案根据××发20227号文件精神，现就作风建设年活动提出如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，深入贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会和市纪委二届四次全会精神，以解决干部和机关作风方面存在的问题为重点，大力倡导八个方面的良好风气，切实加强干部作风和机关作风建设，尤其是党政领导干部作风建设，实现干部和机关作风的进一步转变，为切实加强和改良中心建设，提高“保姆式〞、“一站式〞效劳质量和水平提供有力保证，为池州加快开展、奋力崛起、实现跨越效劳。二、目标和原那么〔一〕目标要求：1、领导班子有新形象。中心党政班子带头践行八个方面的良好风气，自觉按照为民、务实、清廉的要求，解决作风建设中存在的突出问题，进一步提高执策水平和执政能力。2、工作效能有新提升。工作人员认真执行机关效能建设的各项制度，认真执行党风廉政建设的各项规定，使中心机关效能建设有新加强，公务接待、文风会风得到改良，节约意识进一步增强。3、优化效劳有新进展。认直履行“限时办结〞和“效劳承诺〞，完善“保姆式〞效劳工作机制，提升“保姆式〞效劳质量和水平；建立健全统一招投标交易规那么，使招投标交易活动更能表达公平、公正、公开的原那么。4、推动开展有新成效。市政务效劳中心作为政府综合性行政效劳的平台，承当着行政许可、审批“一站式〞效劳职责，同时又是“保姆式〞效劳的牵头单位，如何贯彻落实市委、市政府的决策部署，认真履行职责，事关投资环境、开展环境的优化问题。为此，应不断探索和创新工作方法和效劳机制，提高效劳成效、效劳水平，为促进招商引资、全民创业搞好优质效劳。〔二〕指导原那么1、坚持围绕中心、效劳开展。以作风的转变推动各项工作，推动经济和社会又好又快的开展。2、坚持分类指导、突出重点。要以领导干部为重点，发挥领导干部带头作用，广阔党员干部积极参与，共同提高，增强工作针对性。3、坚持联系实际、注重结合。找准作风建设的结合点和切入点，力求取得好的成效，做到作风建设和各项工作“两不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---误、两促进〞。4、坚持动真碰硬、务求实效。切实解决干部和机关作风中的突出问题，真抓实干，使干部受教育、群众得实惠。三、时间安排和方法步骤开展作风建设年活动，主要在中心各级干部中进行，重点是领导班子和领导干部。从2022年4月开始到12月底集中时间进行，分三个阶段：第一阶段：“以案学纪、廉洁从政〞专题教育活动〔4-5月〕〔一〕根据市委、市政府的统一安排，开展三项教育。一是开展廉洁自律教育，组织学习廉洁从政有关规定；二是开展先进典型示范教育，组织学习先进模范人物事迹；三是开展典型案例警示教育，认真剖析我市发生的典型案例，集中观看警示教育片。〔二〕中心负责同志给党员干部上一堂廉政党课。〔三〕组织党员干部参加一次党纪条规知识测试。〔四〕领导干部撰写一篇心得体会。第二阶段：“改良作风、优质效劳〞主题实践活动〔6-9月〕〔二〕着力抓好“三项创立〞。一是创立学习型机关，大力弘扬理论联系实际的作风；二是创立效能型机关，认真落实效能建设各项制度；三是创立节约型机关，制定并认真落实厉行节约、反对铺张浪费的具体措施。〔三〕切实解决四种突出问题。一是切实解决执行政令“中梗阻〞问题；二是切实解决效劳承诺不兑现问题；三是切实解决公车使用管理不标准问题；四是切实解决会风不正问题。〔四〕扎实办好两件实事。一是在方便企业和为群众办事、优化效劳方面办一件实事；二是在解决基层群众生产生活困难方面办一件实事。第三阶段：“建章立制、检验成果〞检验评议活动〔10-12月〕〔一〕查。一是查专题教育活动和主题实践活动的内容是否落实。查找突出问题是否解决；二是查2022-2022年惩防体系建设任务是否落实；三是查党风政建设责任制的领导职责是履行。〔二〕评。结合干部年度考核、党风廉政建设责任制考评、政风评议等，对干部和机关作风状况进行民主测评和群众评议。〔三〕建。联系领导干部作风建设...