乡镇农业公共效劳实施方案一、指导思想以科学开展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，抓住全省城乡一体化改革开展试点县〔市〕的机遇，向改革要动力，进一步加强全市乡镇农业公共效劳体系建设，提高农业公共效劳水平，整合现有农业公共效劳资源，不断探索和推进我市农业公共效劳体制机制创新。二、目标任务整合乡镇现有林业站、水利站、农技效劳中心、农机效劳中心、畜牧效劳中心，组建乡镇农业公共效劳中心，为乡镇管理为主、部门业务指导的财政全额拨款事业单位，所需人员经费及办公业务经费由市财政按核定的标准预算到乡镇，乡镇拨付到农业公共效劳中心。全市核定乡镇农业公共效劳中心编制110名，乡镇农业公共效劳中心主任按副科级干部选配，编制内中心人员的职称由相关市直部门评定、乡镇聘用，工龄连续计算。同时根据工作需要，在全市范围内可适当交流。新成立的乡镇农业公共效劳中心加挂原林业站、水利站、农技效劳中心、农机效劳中心、畜牧效劳中心牌子，内设林业、水利、农技、农机、畜牧办公室，负责对上的业务对接、工程争取和对下的技术效劳，形成设立一个中心、统一加强管理、人员相对固定、工作相对独立、开展综合效劳的格局。通过组建农业公共效劳中心，进一步解决农业公共效劳后继乏人、农业公共效劳不到位、农安执法人员不具备身份、“以钱养事〞人员退休后工资差距大等突出问题。三、方法步骤1.将现有10个乡镇〔处〕林业站的人员编制、职能划入各乡镇〔处〕农业公共效劳中心统一管理。鉴于全市林业系统混岗问题突出，在这次组建乡镇农业公共效劳中心时，林业系统暂时按现有模式运行。2.将现有10个乡镇〔处〕水利站的人员编制、职能划入各乡镇处农业公共效劳中心〔核编19个，实有18人〕统一管理。3.将现有从事农技效劳的44人、农机效劳的18人等在职的66名〔含文化中心4人〕“以钱养事〞人员通过统一考试考核，优先招录纳入乡镇农业公共效劳中心统一编制管理，办理进编手续。在一年内即将退休的人员，可参照事业单位标准提前办理退休手续。4.将现有从事畜牧效劳的10人、水利效劳的14人、林业效劳---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的20人等44名“以钱养事〞人员继续保存为“以钱养事〞身份，纳入乡镇农业公共效劳中心统一管理。5.将现有各站、中心资产，由各乡镇〔处〕根据实际调整处理，现有4个农机效劳中心资产，由市财政验资后，按属地原则划归乡镇使用。乡镇农业公共效劳中心的组建，要求2022年9月底完成，10月份确保正常运行，共分四个阶段进行。第一阶段：宣传政策，制定工作方案〔2022年9月2日-10日〕1.加强政策宣传。各乡镇〔处〕、市直相关部门要深刻认识深化乡镇综合配套改革、组建乡镇农业公共效劳中心的重要意义，弄清有关政策，以个别走访、召开座谈会等形式，做好相关人员宣传解释工作，形成人人参与改革、个个支持改革的良好气氛。2.制定工作方案。市委编办要制定好编制工作方案，将人员编制确定到乡镇，将职能职责确定到中心；市人社局要制定好招录考试工作方案；市委组织部要做好人员招录考核工作方案；市综改办要制定好经费预算方案；其他相关部门要制定好效劳中心人员合理搭配分配方案，确保定编前先定岗。第二阶段：核编核岗，明确中心职责〔2022年9月11日-20日〕1.核定乡镇编制。市委编办在广泛征求意见的根底上，按照科学合理的原则，将全市110名编制核定到各乡镇〔处〕。市综改办根据各乡镇〔处〕核定的事业编制数和核岗的“以钱养事〞人数，将经费预算到乡镇，从2022年10月开始执行。2.明确中心职责。市委农办、市委编办根据市直相关部门提供的乡镇农业公共效劳中心职能建议，综合各乡镇〔处〕的意见，由市委编办行文明确到各个中心。第三阶段：考试考核，确定中心人员〔2022年9月21日-30日〕由市人社局负责，对现有农技效劳中心44人、农机效劳中心18人包括文化效劳中心4人做好招录考试工作；由市委组织部牵头，做好招录考核工作；各乡镇〔处〕和市直相关部门全力做好配合，确保9月底以前人员全部到岗到位。第四阶段：建章立制，确保正常运转〔2022年10月上旬〕按照“乡镇管理为主、...