商务局考勤工作规定第1篇商务局考勤工作规定第1篇1、凡局机关全体工作人员必需谨慎执行现行机关作息时间，上午8：3012：00，下午2：306：00。2、机关考勤实行以科室为单位签到制，科长为第一责任人。实行科长对分管领导负责，分管领导对局领导班子和主要领导负责。3、正常上班期间，迟到、早退10分钟者，视为迟到或早退，工作人员如有病或有事必需请假，否则，视为旷工。年累计旷工5天以上，当年不能评比先进工作者、也不能享受机关的各项公益活动。4、请假程序：办事员〔副科长〕向科长请假，科长向分管局长请假，分管局长向局长请假，局长向主管市长请假。并书写请假条。5、批准权限：办事员〔副科长〕请假半天内由科长审批，2天内由分管领导审批，3天以上由主要领导审批；科长请假半天内由分管领导审批，1天以上由主要领导审批。6、每周一学习例会，对科室前周考勤结果统计公布一次，由局机关人员汇总并记入会议记录，做为年终考核的依据。7、科室对考勤制度放任自流，或考勤统计记录不全，甚至弄虚作假，年终不能评为先进科室，科长和工作人员不能评为先进工作者。8、工作人员全年累计请事假20天以上，不能按《职工带薪年休假条例》享受本人应享受的年休假天数。本年度不能评为先进工作者。当年统计结果如不能实现，可在下年度执行。9、全年累计请病假事宜，遵照《公务员法》和《职工带薪年休假条例》等有关规定办理。商务局考勤工作规定第2篇1.为加强公司劳动管理,维护工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作秩序,提高工作效率,特制定本规定。2.日常考勤规定2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(假如周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)2.2员工必需按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。2.3员工日常考勤实行打卡制。2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，全部出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;2.3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，赐予双方各书面警告一次并处以101元罚款;2.3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及缘由，由授权领导签字，报公司考勤员留存;2.3.4公司考勤员：人事专干、文员;2.3.5迟到早退的惩罚：考虑公司办公地点比拟偏远，目前公交车不太便利，员工在上班途中因不行抗拒缘由(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不惩罚，但必需对考勤员说明迟到缘由，但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的，赐予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的，赐予书面警告一次;单次迟到超过15分钟缺乏1小时或早退一次按以下标准扣罚。总经理级：200元/次部门经理级：150元/次部门主管级：101元/次部门专员级：50元/次部门文员级：40元/次员工级：30元/次2.4全部人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特别状况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发觉，扣除当天工资的70%，并赐予警告一次。2.5缺勤：以下情形按旷工处理：2.5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。2.5.2请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。2.5.3不听从调动和工作安排，未按时到工作岗位报到者。2.5.4超过1小时未到(或离开)岗位，且无充分理由办理补假手续者。2.5.5请假缘由不属实者。2.5.6旷工的惩罚：遵照月薪资标准divide;28divide;8x旷工时数x300%扣罚。年累计旷工达五天及其以上或连续旷工五天以上，解除劳动合同。3.员工请假的规定员工因各种缘由须要离开工作岗位时，应办理请假手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者，按旷工处理。3.1员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特别缘由须要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公...