作风建设问题整改方案工商局作风建设整改方案篇一：建立机关作风整顿整改方案作风整改方案为提高我局工作效率，提升建立队伍素养，增加机关工作人员效劳水平和效劳实力，优化开展软环境，依据县委机关作风集中整顿大会要求，现将我单位通过召开班子成员会、建立局全体人员会议等活动征求到的看法和梳理出的问题，进展剖析，现提出如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以创立学习型、效劳型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，以领导干部为重点，以作风建立为核心，以制度完善为根本，以群众满足为标准，以抓重点、树典型、促---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成效为主线，谨慎解决建立局干部职工在管理、作风、监视、廉政等方面存在的问题，全面提升机关效劳水平和干部队伍形象，为我县建立事业开展和社会进步供应有力保障。二、工作目标通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，根本实现制度化、标准化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加标准的法制环境；三是效劳理念有所创新，效劳实力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建立，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建立部门形象。三、整改原则整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改工程、明确整改目标和时限、明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确整改措施、明确整改责任。对立刻能够解决的问题，集中精力马上予以解决，对一时难以解决的问题，缔造条件限时解决。四、主要整改事项通过对社会各界广泛征求到的看法建议及本单位查摆出的问题进展梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进展整改：〔一〕严格管理，进一步改良机关工作作风。整改措施：一是从工作实际、行为标准、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进展探究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透亮化，更加深化人心，促使全体职工谨慎---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班状况、工作实绩进展抽查和考核，但凡迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网闲聊、看电影、打嬉戏，干与工作无关的事情的，一律按农委有关规定肃穆处理。三是加强催促检查。对受理的群众来访、市政建立等工作事项，遵照规定，限时办结。但凡超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的肃穆性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。〔二〕强化理论学习，提高职工业务素养整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的相识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的开展观和政绩观，提高解决重大问题的实力，提高驾驭市场经济的实力；五是完善学习制度，通过自学、相互学和专家讲座及党组会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素养。整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“学问缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及---本文来源于网络...