市职业技能提升行动推进(tuījìn)方案,〔2022—2022年〕为贯彻落实《国务院办公厅关于印发(yìnfā)职业技能提升行动方案〔2022—2022年〕的通知(tōngzhī)》〔国办发〔2022〕24号〕、《江西省人民政府办公厅关于(guānyú)印发江西省职业技能提升行动实施方案〔2022—2022年〕的通知(tōngzhī)》〔赣府厅字〔2022〕61号〕精神，全面实施职业技能提升行动，大力推进技能强市建设，结合实际制定如下推进方案。一、主要目标2022年至2022年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训26.92万人次以上，其中2022年培训11.42万人次以上；经过努力，到2022年末技能劳动者占就业人员总量的比例到达25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例到达32%以上。二、培训对象〔一〕企业职工。重点培训我市“两城两谷两带〞主导产业企业职工。〔二〕就业重点群体。包括：农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员〔含残疾人〕。〔三〕贫困劳动力和贫困家庭---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子女。三、培训主体〔一〕企业。降低企业培训准入门槛，发挥企业开展职工岗位技能培训主导作用。对具备相应师资条件和教学设施设备条件的规模以上企业，由当地人力资源社会保障部门直接认定为企业职工技能培训基地，按规定开展企业内部职工技能培训。其他企业可委托职业〔技工〕院校和具备培训资质的社会培训机构开展技能培训。〔责任单位：市人社局、市国资委、市工信局、市教育局〕〔二〕职业〔技工〕院校。支持职业〔技工〕院校面向企业职工、就业重点群体、城乡贫困劳动力和贫困家庭子女，开展各类补贴性培训。职业〔技工〕院校开展技能培训所得扣除必要本钱后的净收入，可按不超过60%比例追加单位绩效工资总量，在内局部配时向承当培训工作一线教师倾斜。院校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量，允许将一定比例的培训收入纳入院校公用经费。〔责任单位：市教育局、市人社局、市财政局〕〔三〕社会培训机构。广泛发动社会力量，大力开展民办职业技能培训，支持经人社部门及有关行业主管部门认定的民办职业技能培训机构在办学许可核定的工种范围内组织开展相关或相近职业〔工种〕的补贴性培训。民办职业培训和评价机构在政府购置效劳、校企合作等方面与公办同类机构享受同等待---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---遇。〔责任单位：市工商联、市人社局、市教育局、其他培训行业主管部门〕四、工作任务〔一〕针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训。支持企业组织劳务派遣人员参加技能培训，按规定给予企业培训补贴，同时给予符合条件的劳务派遣人员技能提升补贴。实施高危行业领域平安技能提升行动方案，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展平安技能培训，严格执行从业人员平安技能培训合格后上岗制度。重点帮助困难企业开展转岗转业培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年力争培训3000名新型学徒。鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。〔责任单位：市人社局、市应急管理局、市教育局、市总工会、市工商联、市财政局〕〔二〕针对就业重点群体开展技能提升和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员〔含残疾人〕，持续实施农民工“春潮行动〞、“求学圆梦行动〞、新生代农民工职业技能提升方案和返乡创业培训方案以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训。对有创业愿望的开展创业培训。实施新型职业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---农民培育工程和农村实用人才带头人素质提升方案，开展职业农民技能培训。〔责任单位：市人社局、市教育局、市农业农村局、市财政局、市商务...