xx局扫黑除恶专项斗争行业监管整改工作方案为了认真贯彻落实中央扫黑除恶第二督导组与xx省委第一次对接会特别是李学勇组长的重要讲话精神，按照《xx市扫黑除恶专项斗争领导组转发<落实中央督导要求边督边改五个工作方案>的通知》（xx扫黑组发[xx]16号）文件要求，结合我县人社行业监管实际，特制定xx县人社系统扫黑除恶专项斗争行业监管整改工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实中央扫黑除恶第二督导组李学勇组长在第一次对接会上的重要讲话精神，按照省委“十个进一步”和市委、县委工作要求，进一步提高政治站位，牢固树立以人民为中心的发展思想，针对扫黑除恶专项斗争中人社行业监管存在的突出问题和薄弱环节，充分发挥人社部门监管职能，坚决把整改工作作为纲性政治任务来抓，坚持边督边改、立说立行，认真---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扎实开展扫黑除恶专项斗争行业监管整改工作，推动我县人社系统扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展。二、整改内容及措施根据县委《关于落实中央督导要求边督边改逐级压实责任开展督导谈话的工作方案》（xx办发[xx]52号）要求和县政府领导对我局领导谈话要求，厘清了我县人社行业监管存在的突出问题和薄弱环节，进一步明确了职责任务，细化了责任分工，制订了有效的整改措施。（一）针对政治站位的进一步提高，强化责任担当，落实中央督导要求边督边改逐级压实责任开展督导谈话的情况方面整改措施:1、进一步提高政治站位、把握斗争形势，切实增强扫黑除恶工作的责任感、紧迫感。迅速开展全面推进人社行业扫黑除恶专项斗争再动员、再部署专题研究会。牵头领导：xx责任科室：办公室---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改期限：9月25日前完成，并坚持扫黑除恶专项斗争专题研究常态化2、开展逐级谈话，层层传导压力、层层压实责任。制定谈话提纲，明确谈话重点，规范谈话程序，对全县人社系统各单位、人社局各股室开展扫黑除恶专项斗争行业监管责任履责谈话。通过开展逐级谈话，层层传导压力、层层压实责任，把专项斗争工作精神和要求贯彻到xx人社全系统。牵头领导：班子成员及其他分管领导责任科室：各股室、局属各单位整改期限：9月25日前完成，根据工作需要，谈话内容与实际相结合，坚持常态化。3、强化责任担当。要求各股室进一步落实“一岗双责”责任，把扫黑除恶专项斗争与业务工作同安排、同部署，制定扫黑除恶专项斗争具体整治方案，并将扫黑除恶工作履职情况列为考核、干部述职的内容。牵头领导：班子成员及其他分管领导责任科室：各股室、局属各单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改期限：xx年9月底完成，并长期坚持（二）针对执法力量薄弱方面整改措施:4、强化工作力量。在由“一把手”挂帅的扫黑除恶专项斗争领导组基础上，进一步强化充实执法力量，抽调精兵强将重拳出击、多措并举，严厉打击涉黑涉恶违法犯罪活动。第一、“抓学习、促提高”，提升执法队伍的整体素质。要求劳动监察、劳动仲裁执法人员牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，通过业务培训、实务交流等有效措施，努力提升执法队伍的执法水平，注重加强劳动人事违法案件的业务指导，切实增强执法人员办案的能力；全面落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、公正执法，切实加强执法规范化建设，努力打造成“政治合格、纪律严明、作风优良、业务过硬”的劳动人事监察精兵。第二、重视执法程序，规范法律文书。严格执法程序是依法行政的保证。执法人员依法办案时，从受理立案到结案都必须按照法定方式和步骤办事，所有必经的法定程序都不可忽视，在严格执行执法程序时，还要做到合法、公正、规范，最大限度降低发案率。牵头领导：xx---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任科室：办公室、劳动监察大队、人事劳动仲裁院。整改时限：xx年10月底完成，并长期坚持5、突出行业重点，强化人社系统扫黑除恶专项斗争农村...