xx县总工会四查四整治活动实施方案

XX县总工会“四查四整治”活动实施方案为推动木单位,三个建设年"、“四帮四促”活动的深入开展和吶要十不准“规定的贯彻落实,切实改进机关干部作风,提高依法行政的能力和水平,维护职工群众合法权益,树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形彖,营造和谐稳定的社会坏境,按照县委和地区工会的耍求,结合木单位实际,制定木方案。一、指导思想和工作目标邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“转作风、保稳定、惠民牛、促发展”为目标,以“四查四整治”为载体,提高工会干部依法行政的能力和水平,维护群众合法权益,改善党群干群关系,提高群众满意度,全力化解职工群众矛盾纠纷,促进T•部队伍更新思想观念、提高工作效能、转变工作作风、增强服务意识。二、活动原则按照服务民主、化解矛盾、注重实效的原则,引导干部职工立足岗位为民服务,组织干部职工深入基层、群众、企业、园区积极为民办实事。通过在工会系统开展排查、接访、走访、调解等活动,努力将矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。三、活动内容查干部职工对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风,整治干部不作为甚至乱作为的问题;查干部队伍的精神状态和工作方法,整治执行力不强、执行水平不高的问题;查各种不稳定和不和谐因素,整治预先纠纷调处不力的问题。四、工作措施(一)开展三大活动,捉高为人民服务的宗旨意识。在干部职工中开展三大活动:一是开展一次为服务对象排忧解难活动;二是开展一次与服务对象谈心交心活动;三是开展一次学习警示教冇活动,夯实思想基础,筑牢思想防线。通过以上活动的开展,教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动,把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上,与群众同心同德、同行同向、同W共苦。切实增强广人党员干部的宗旨意识和公仆情怀,以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益,坚决纠止党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。(二)整顿干部职工纪律作风,坚决纠止不作为和乱作为问题。以铁的纪律从严整治干部纪律、作风和不作为、乱作为问题。集中开展转变作风、加强纪律等方面的自查自纠,进一步完善纪律制度,严格落实纪律规定,严格耍求干部,从严管理干部。如单位或干部职工被纪检监察机关、组织部门、督办督杏、实绩考核办明杏暗访发展工作作风粗暴、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私等问题并通过新闻媒体公开曝光的,耍对责任人员按照有关规定严格问责并严肃处理。(三)提振干部职工精气神,提高执行能力和水平。各股室要进一步完善冃标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制等制度,促使干部职工真正把心思用在工作上,把精力投到落实中。强化督查督办和考核,对违反上述有关制度规定、工作长期不在状态、粕神不住和不能按要求完成工作的干部,采取待岗处理,切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题,使干部职工始终保持与时俱进的精神状态。结合“干部下基层、作风大转变"活动中和“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动,领导T部要深入工作联系点岔河乡,深入基层和群众宣传中央、省、地、县决策部署、方针政策,听民声、排民忧、解民难、给民利,切实为民办实事。要在活动期间为基层和样众解决3件以上热点难点问题,解决好群众反映的实际问题。要明确职责,解决“谁去落实”的问题,细化工作扭施,解决“怎样落实”的问题,规定时限,解决“何时落实”的问题,严格考核,解决“落实不力邯J问题,强化督杳,解决“全血落实”的问题。(四)建立矛盾纠纷排查调处新机制,畅通诉求渠道。一是畅通12351维权热线,发挥困难职工维权帮扶中心作用,集中开展领导干部开门接访,建立领导干部接访、干部下访制度,拓宽民意表达渠道,引导群众通过法律途径解决纠纷,维护自身合法权益,理性表达利益诉求,最大程度保障社会公共利益和群众基本利益。二是在慕层工会深入开展矛盾纠纷排查调处活动。领导干部耍深入基层对职工群众普遍关心和反映强...

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