“去极端化”工作实施方案2016年开展“去极端化”工作实施方案为引导广大员工牢固树立“依法治9、团结稳9、长期建9”的思想理念，旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结，遏制宗教极端思想向企业渗透，增强各族职工群众共同团结奋斗，共同繁荣发展的思想基础，进一步增强“9”的意识和推进“8888”工作，发挥99职工作用，加大“去极端化”宣传教育育工作力度，切实提高广大大员工的辨别能力、免疫能能力、防范能力，根据《999“去极端化”宣传教育育工作方案》，结合我公司司实际情况，特制00公司司开展“去极端化”工作实实施方案。一、指导思想想以习近平总书记系列讲讲话、第二次中央工作座谈谈会、99党委六届十五次次、99党委（扩大）会议议精神为指导，深入贯彻999党委“去极端化”系列列决策部署，围绕社会稳定定和长治久安总目标，坚持持以现代文化为引领，以““去极端化”目标，坚持着着力在落实“到人、管用、、有效”和争取凝聚人心上上下功夫，在健全完善“全全党动手、全民动员和全社社会参与”的大宣传格局上上下功夫，在创新实践现代代化对冲宗教极端思想的有有效途径上下功夫，进一步步落实上级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---相关文件精神，，动员全公司员工人人参与与、时时宣传、完善宣传、、管理、防控体系，不断将将“去极端化”宣传教育工工作引向深入，坚决遏制宗宗教极端思想在企业蔓延传传播，为落实公司各项工作作目标奠定坚实的政治基础础，为经济发展贡献力量。。二、工作目标坚持““疏堵结合、综合决策、齐齐抓共管”的原则，做好对对全公司的宣传教育工作，，以“打防并举”的工作思思路，扎实做好舆论宣传、、教育引导、文化引领、夯夯实基础等多种方式，让广广大员工中分认识宗教极端端思想的反动本质，增强判判别力，提高抵制宗教极端端思想的能力。三、领导导机构组长：副组长长：成员：四、具体实施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、加强学习，提高“去去极端化”的思想认识。严格落实文件要求，通过过采取集中宣传、学习的形形式，进一步增强员工的政政治思想认识，党员、干部部要对照自己的言行，查摆摆出自身在安全稳定、政治治思想、职业道德、工作作作风、履行职责等方面存在在的隐性问题，并针对查找找出来的问题制定“去极端端化”整改方案。2、在在案例中学习，在学习中警警醒。通过学习教育进一一步规范广大员工的言行举举止。一是通过学习让员工工们看清极端分子的真面目目、认清他们的本质，进一一步明确大家自身职责，深深刻认识到作为一名9999我们应该怎么做、不应该该怎么做，应该接触什么人人、接受什么思想、树立什什么观念。二是深刻揭批暴暴力恐怖案件的真相，认清清暴力恐怖分子的丑恶本质质，让大家知道暴力恐怖和和宗教极端化思想给家庭和和社会带来的危害，深入开开展亮观点表态度发声亮剑剑活动，积极传递正能量。。要求认真遵守国家的法律律法规，自觉维护民族团结结和社会稳定，从自身做起起管好自己，教育好身边的的人、子女和亲戚朋友远离离宗教极端思想，更不参与与非法宗教活动等，用实际际行动来抵御和防范宗教极极端思想的侵蚀。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、开开展形式多样、内容丰富的的去宗教极端化活动，进一一步坚定广大党员、管理干干部和职工的政治立场。一是充分利用集中学习的机机会，着重学习和讨论关于于维护稳定的“”等评论文文章、访谈节目，强化广大大党员、干部职工“四种意意识”（即担当意识、责任任意识、主体意识、岗位意意识），不断加强新形势下下党员、干部和职工思想政政治建设及“反分裂、反渗渗透”教育，为正确区分正正常宗教活动与非法宗教活活动的区别，进而为明确政政治立场、坚守维护民族团团结阵地夯实基础。二是是利用员工岗前培训和每月月党支部“三会一课”、综综合治理专项会议、8s管管理推行学习以及工会组织织的各项活动等主题活动，，让所有员工接受“去宗教教极端化”思想的专题教育育，进一步增强广大...