健康管理中心医疗质量管理方案范文

健康管理中心医疗质量管理方案健康管理中心医疗质量管理方案为了进一步提高医院体检医疗质量,确保体检质量标准化,体检流程规范化、体检服务精细化,结合医院实际,特制定此方案。一、成立健康体检医疗质量管理中心成立由院长任主任,其他院领导及医务部、护理部、基层医疗服务部、健康管理中心、各临床医技科室主任、护士长为成员的医院健康体检医疗质量管理中心。二、体检质量管理要求1、临床体检质量:严格按照操作规范进行查体,保证体检的科学性、严谨性,避免遗漏、误诊;坚持三查(检前、检中、检后)、五核对(姓名、性别、年龄、单位、检查项目),防止差错发生;检查结论规范,描述准确;重大阳性结论24小时内告知客户。2、医技报告质量:操作规范;报告准确;数据采集、录入无误,无遗漏、误诊。3、体检报告质量:录入及时、核对准确,描述规范、无漏项,有健康建议、有签名及公章,体检报告制作整洁、装订整齐、无错漏页,在规定时间内完成体检报告。三、体检质量管理措施1、医务部牵头每季度召开一次体检质量分析会,对体检过程中存在的问题、重要阳性检查结果、服务投诉以及差错进行讨论。2、根据需求,医务部派出高年资专家有针对性的进行健康宣教及体检答疑(专家回访劳务费,100元/次/人)。3、开设健康管理中心专家门诊,提供健康指导及咨询。每周一至周五下午14:30—17:30,医务部负责安排一名中级以上职称医师到体检中心坐诊。4、体检过程中出现检查遗漏、误诊及其他重大差错的,扣除科室及个人当月绩效评分1分/次。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---5、体检医师无故未能按时到岗,每次扣除科室及个人当月绩效评分0.5分;无故缺席,每次扣除科室及个人当月绩效评分1分;无故缺席3次及以上的,扣除相应绩效评分,同时取消科室及个人当年评先评优资格。--------------------文章说明---------------------本文是经过精选整理后的精品文档,具有很强的实用性,下载后可对文档进行重新编辑,可按您的想法稍作修改直接套用,标题或正文中所有带()或空格处可自行修改为需要字词,以便更好的为您所用!精挑精选精加工的精品文档,感谢您下载使用,希望使您的学习办公更简洁高效!---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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