县劳动和社会保障局保持党员先进性教育整改方案县劳动和社会保障局保持党员先进性教育整改方案在这次党员先进性教育活动中，县劳动和社会保障局通过认真组织学习，广泛征求了各乡镇和社会各界对我局的意见和建议，找到了差距，分析了原因，看到了努力方向。在学习动员和分析评议两个阶段，我局共发放《征求意见表》余份，共收回份。经梳理汇总，提出的问题和建议主要有：加大劳动保障政策的宣传力度；有针对性地加大对下岗、失业人员的培训；多深入基层调查、多为民办实事；执行政策法规与注重社会效果相结合；进一步与相关单位搞好协调和沟通；加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质；进一步严把下岗职工小额担保贷款的审批关；妥善处理招聘干部聘转录后个人所交纳的养老保险费；对乡镇劳动保障站（所）的工作经费给予适当支持，等等。为进一步提高我局劳动保障执法和社会保险经办“两个服务”水平，更好地发挥劳动保障事业社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”作用，在我县经济社会跨越式发展的进程中履行好劳动保障的职责，做出我们应有的贡献，经局长办公会研究提出如下整改方案。一、指导思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持以党的十六大和十六届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以我县劳动和社会保障工作规范化建设为载体，围绕全县工作大局，不断加强学习，健全工作制度，规范工作程序，狠抓工作落实，实现劳动保障各项工作的新突破，进一步树立劳动保障部门的整体形象，提升“两个服务”水平，为建设和谐、小康＊＊＊发挥应有的作用。二、总体要求和工作思路总体要求是：胸怀全局，尽心服务；素质过硬，忠诚可靠；奋发有为，超越创新；规范高效，勇争一流。做到七个领先，即：政治领先，学习领先，服务领先，团结领先，廉洁领先，落实领先，创新领先。工作思路是：把握“一条主线”，提高“三种能力”，创建“五型机关”，争创“四个一流”。“一条主线”，就是以保持共产党员先进性教育为主线。“三种能力”，就是切实提高执行能力、服务能力和创新能力。“五型机关”，就是建设学习型机关、规范型机关、高效型机关、服务型机关、文明型机关。“四个一流”就是塑造一流素质，打造一流队伍，争创一流业绩，树立一流形象。三、工作重点（一）以提高“三大能力”为目标，切实加强劳动保障队伍建设⒈是切实提高执行能力。我局是执行机构，劳动保障---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政策能否得以贯彻落实，很大程度上考验着我们的执行能力。一要在吃透，理解和落实政策上下功夫。完整、准确地掌握各项政策，牢固树立依法办事的意识，确保政策落实到位，切实维护好广大职工直接的、现实的利益。二要在明确岗位职责、工作规范、办事程序，健全完善各项管理制度上下功夫。要进一步明确岗位职责，做到职责清楚分工明确。三要在总结、检查、反馈上下功夫。对一个政策的执行，要常常回头看看，跟踪检查，听听反馈意见，努力使我们的工作让党放心、领导放心、群众满意、参保的绝大多数人满意。⒉是切实提高服务能力。劳动保障机构又是公共服务机构，是为民办事的窗口。要转变思想观念，树立“以人为本”理念，切实增强大服务意识，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去，体现在不同工作岗位上。把优质、文明服务贯彻到工作的全过程，做到“四常”，实现“三个转变”。“四常”，即门常开、灯常亮、人常在、事常办；“三个转变”，即由被动服务向主动服务转变，由单项服务向全过程服务转变，由一般性服务向优质高效服务转变。要不断拓展延伸服务范围和领域，力争年内完成“金保工程”建设，办好服务大厅。通过优质、文明服务，真正树立劳动保障部门的良好形象。⒊是切实提高创新能力。创新是发展的不竭动力和源泉。劳动保障工作政策性强、技术性强、操作性强，既要强调执行，也要提倡创新，以创新求发展，以创新求突破---本文来源于网络，仅供参考，...