关于推进机关干部下沉司法所工作的实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全国、全省、全市组织工作会议精神，加强在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼干部，加强司法所工作力量，根据省司法厅《关于推进机关干部下身司法所工作的实施方案》（司法通〔xx〕115号）和市司法局《关于推进机关干部下身司法所工作的实施方案》（x司办〔xx〕x号），现就推进全县司法行政系统机关干部下沉司法所工作制定实施方案如下。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实中央关于强化基层法治队伍和推进公共法律服务体系建设的决策部署，认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，注重干部基层锻炼，补齐基层法治建设短板，努力建设“对党忠诚、服务人民、厉行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法治、公正廉洁”的高素质干部队伍，全面强化基层基础工作，推动新时代司法行政事业实现新发展、开创新局面。二、工作目标一是干部队伍政治业务素质显著提升，切实适应新时代新职能新使命新任务的要求，贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略的自觉性和坚定性进一步增强；二是工作作风切实转变，宗旨意识不断强化，群众工作能力有效提升，以人为本、执法为民、服务为民的理念进一步牢固树立；三是全系统无基层工作经历和新入职干部分期分批到基层接受锻炼，干部履职能力明显提高，基层工作经验进一步丰富；四是司法所工作力量进一步充实，促进基层依法治理、提供基层公共法律服务、维护基层社会和谐稳定的职能作用得到充分发挥，基层基础进一步夯实。三、下沉锻炼方式（一）开展机关干部下沉蹲点工作1、人员范围。局机关行政干部。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、时间安排。蹲点时间安排在每年3月至11月，蹲点工作结合实际，有计划、有步骤、有重点推进。下沉蹲点时间全年累计不少于30天。3、职责任务。下沉蹲点干部要聚焦基层问题，根据司法所工作困难，确定重点任务和支持目标，积极开展人民调解、社区矫正、法律服务、法治宣传教育等工作。要加强法治化、制度化、规范化建设，推动司法所依法行政、规范履职、优化服务，不断提升司法所工作质量和水平。要切实发挥机关干部参谋者、推动者、支持者的作用，与司法所干部一起谋划和推进基层司法行政工作的改革发展。4、组织实施。司法局成立下沉蹲点工作组，由刘文忠同志担任工作组组长，负责干部下沉蹲点工作的安排、管理和协调。每人至少对接1个司法所。每年3月底前，根据工作实际，确定对接的司法所，并做好工作组与相关司法所的沟通协调工作。工作组在和司法所对接后一个月内，研究制定下沉蹲点的工作计划和措施，经局办公室审核后报政工股备案。各工作组在下沉蹲点工作中，要深入开展调查研究，解剖麻雀、发现典型、研究问题，每年11月底前向局政工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---股报送下沉蹲点工作总结和专题调研报告。无故不参加下沉蹲点工作的干部，要对其进行批评教育，取消其全年评优评先资格。（二）选派机关干部下基层锻炼1、选派对象。结合事业发展需要和干部梯队现状，分批组织选派50周岁以下机关干部和新入职年轻干部到司法所进行锻炼。2、锻炼时间。无基层工作经历、基层工作经历不满1年的干部选派到司法所工作的时间为2年，基层工作经历1年以上的干部选派到司法所工作的时间为1年。基层工作经历满2年，且有1年以上司法所工作经历的，不再安排到司法所锻炼。3、组织实施。下基层锻炼工作坚持个人申请和组织选派相结合，由办公室统筹安排。基层工作经历不满2年的干部，原则上要在3年内全部选派到基层锻炼，补齐基层工作经历。局办公室每年年初制定基层锻炼计划，选定基层锻炼人员，统筹协调确定锻炼司法所。基层锻炼干部的日常管理监督，由政工股和各乡镇司法所共同负责，以司法所为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...