最新人保局党风廉政和反腐败工作方案3篇第一篇为了加强党风廉政建设和反腐败工作，明确全局干部职工对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，保证关于党风廉政建设和反腐败工作的决策和部署在我局的贯彻落实。我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，突出重点、统筹推进，着力深化廉政风险防控机制建设，不断健全具有人力资源社会保障系统特色的惩防体系，强化监督制约，规范权力运行，着力深化作风建设。深入开展党的纯洁性教育和反腐倡廉教育，保持党员、干部作风纯洁，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映的强烈的突出问题。结合实际，特制订我局2015年党风廉政建设和反腐败工作目标。一、强化反腐倡廉宣传教育，不断提高党员干部廉洁从政的自觉性（一）贯彻学习省纪委、市纪委、县纪委全会精神。认真学习领会习近平同志和省、市、县领导的重要讲话精神，把握好反腐倡廉建设指导思想、基本要求和工作重点。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）开展保持党的纯洁性教育活动。根据上级部署要求，认真组织开展党的纯洁性教育活动，制定方案、精心部署、强化认识；教育干部职工严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律，把党的纯洁性教育活动与各项有关工作结合起来，不断增强党员干部加强党性修养和党性锻炼的自觉性，保持党员干部的思想纯洁、行为规范、作风纯洁。（三）深化反腐倡廉教育内容。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组学习的重要内容。深入开展党风党纪教育、廉洁从政教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以先进典型人物的榜样和示范作用，教育引导党员干部讲党性、重品行、做表率。以典型腐败案例为教材进行警示教育，教育党员干部算好“政治账”、“经济账”、“家庭账”，增强廉洁勤政意识。组织开展反腐倡廉教育八项内容，即召开一次学习动员会；进行专题学习；开展作风教育、纪律教育；上一堂廉政党课；开展岗位廉政风险教育；观看廉政警示片；开展一次廉政谈话及年终述廉。（四）不断强化领导干部廉洁自律。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻《廉政准则》，严格遵守人社部《党员干部防止利益冲突廉洁从政行为规范》（即“八个---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---禁止”和“52个不准”），引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线；严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，进一步提高党员干部遵守廉洁自律规定的自觉性。二、深化廉政风险防控机制建设，不断健全人力资源社会保障系统的惩防体系（五）严格执行党风廉政建设责任制。认真学习贯彻最新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把党风廉政建设工作纳入工作的总体规划，纳入领导班子和领导干部的目标管理，明确目标，明确责任，并与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，签订《2015年度党风廉政建设责任书》并切实抓好落实。（六）深化廉政风险防控机制建设。以规范权力运行为核心，牢牢抓住风险查找、权力核定、流程优化、权力公开、防控措施制定五个关键环节，再次对关键岗位进行深入排查，进一步完善我局的廉政风险防控机制建设；注重制度建设和制度创新，推进廉政风险防控工作制度化、规范化、经常化，不断提高惩防体系建设的科学化水平；把工作重心从风险排查转到长效机制建设，紧紧抓住腐败易发多发的重点领域、关键环节和重要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岗位，加强风险预警、风险控制和动态管理，积极构建廉政风险前期预防、中期监控、后期处置的“三道防线”，充分发挥廉政风险防控机制在预防腐败方面的重要作用。（七）落实惩防体系建设任务。加强对人社系统的各项工作任务的监督检查，推动各项任务落实。（八）严肃查办违纪违法案件。加强和改进信访举报工作，认真分析办理群众信访举报信息；严肃查处党员干部违反政治纪律、组织人事纪律和其他贪污受贿、失职渎职案件；查处在行政审批、考录招聘...