人社局精神文明实施方案为进一步加快精神文明建设步伐，提高人社系统在社会中的信誉和形象，争取在全县精神文明建设工作中取得优异成绩，经局党组研究决定，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,转变思想作风、工作作风，进一步规范行政执法行为，提高人力资源和社会保障队伍的整体素质和服务意识，树立良好的部门形象，达到社会满意和群众认可为目标。二、工作目标以科学发展观和建设和谐社会为核心，以创先争优活动为契机，站在人力资源和社会保障事业发展的全局高度，转变观念，创新思路，提高服务质量，探索建立精神文明建设新机制，努力培养一支---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创新高效、廉洁自律、爱岗敬业的干部职工队伍，以进一步改善人力资源和社会保障局环境，优化行业形象，促进人力资源和社会保障局事业的持续、稳定、健康发展。三、主要措施（一）落实四讲抓队伍以人为本是综合实力竞争的关键。要实现人力资源和社会保障事业大发展，必须锻造一支敢打硬仗、善打硬仗的干部职工队伍。一是讲学习，内强素质。随着人力资源和社会保障局事业的发展，国家和省市的新政策、新法规不断调整、出台。这就要求我们必须不断学习新知识，把握新政策，并及时有效地应用到实际工作中，理论联系实际，不断提升驾驭新政策、新法规的能力，以便更好地开展工作。要在集中学习的基础上，强化自我学习、自我管理，切实做到学深、学透、学懂，融会贯通，促进队伍整体素质的不断提高。二是讲正气，外塑形象。单位形象取决于单位风气。为此，要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大力弘扬新风正气，坚决抵制影响发展大局、损坏人力资源和社会保障局形象的歪风邪气。要深入开展“八荣八耻”教育，每个干部职工特别是领导干部都要从自身做起，从小事做起，带头弘扬正气，抵制歪风，做好表率，努力营造风清气正的人力资源和社会保障局环境，不断优化对外形象。三是讲团结，同心同德。团结是胜利的保证。团结出凝聚力，出战斗力。要紧紧围绕局党组的部署，心往一处想，劲往一处使，做到思想同心、目标同向、工作同步，齐心协力干好各项工作。四是讲奉献，尽职尽责。奉献是一种美德。要大力弘扬奉献精神，时时处处以大局为重，不计较个人得失，兢兢业业、踏踏实实做好本职工作，熟悉业务知识，提高业务水平。要倡导干部职工履行工作职责、家庭职责、社会职责，敢于负责任，勇于担责任，不断强化干部职工的责任意识。（六）立足服务抓行风加强政风行风建设，是树立人力资源和社会保障局良好形象、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提高综合竞争力、促进持续发展的根本要求。人力资源和社会保障局作为社会服务部门，要全面提升公共服务能力，树立行业新风，努力营造一个正气升腾、积极向上、人心思进的发展氛围。一要强化优质服务。我们要牢固树立服务意识，努力做到文明服务、热情服务。要大力推行“一站式服务、一次性办结”，全面实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度，推动人力资源和社会保障局服务水平再上新台阶。二要加强作风建设。从领导班子抓起，树立求真务实、真抓实干的作风，培养开拓创新、团结协作的意识，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，为干部职工树立作风建设的典范。要始终保持良好的精神状态，深入基层，深入群众，干几件看得见、摸得找的好事、实事，打造一支能干事、会干事、干成事的人社队伍。三要优化发展环境。要确立发展环境是第一竞争点的理念，认真查找本部门、本系统影响和制约发展的突出问题，制定整改措施，认真加以解决。要坚决纠正伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众利益的不良行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实维护好群众利益。四要努力创优争先。我们要继续发扬创优争先的精神，见红旗就扛，见标兵就当，在系统内形成比学赶帮超的良好风气。五要强化廉政建设。廉政建设基础在教育，...