关于“强党建争先锋、强开展争示范〞(双强双争)活动的实施方案卞桥镇建安公司深入开展“强党建争先锋、强开展争示范〞活动的实施方案一、指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，以“争做沂蒙先锋、建设效劳型党组织〞为载体，以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力争创“党建强、开展强〞的先锋示范企业，不断提升我市非公有制企业的整体开展水平和党建工作水平。二、“党建强、开展强〞先锋示范企业的标准1、党建保障好。党组织领导班子健全，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理，教育培训正常。配有专职党务工作者，企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体，创先争优活动深入开展，党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序，活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设气氛浓厚。2、经营管理好。认真贯彻落实科学开展观，积极推进企业转型升级。现代企业制度健全，法人治理结构完善。企业经营有方，内部管理科学。资源利用效率高，自主创新能力强，有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。—1—3、开展业绩好。企业竞争力优势明显，盈利能力强。企业开展活力足，经济效益好，企业资产、纳税状况良好。劳动效率高，全员劳动生产率到达或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。4、劳动关系好。依法建立工会等群团组织，并能发挥良好作用。企业依法用工，劳动合同签订率达20220%。能及时足额发放工资，按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险，员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善，重视平安生产，企业内部和谐稳定。5、企业文化好。企业价值目标正确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---良好，整体素质不断提高。6、社会形象好。遵守国家法律法规，自觉维护市场经济秩序，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任，主动参与新农村建设，做好“村企联建〞。热心慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽，在当地有较好信誉和口碑。三、“强党建争先锋〞的主要措施1、完善组织强根底。不断加强党支部组织建设，建立健全各项规章制度，不断壮大支部力量，积极吸纳和培养优秀青年参加组织队伍，为组织培养后备力量。—2—2、建章立制强标准。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课〞、党员教育管理、党员开展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。3、选育结合强队伍。创新选拔培养机制，拓宽选任渠道，把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员，选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程〞，开展“三培养两推荐〞，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先〞，增强党组织的吸引力。4、发挥作用强效劳。坚持把发挥党组织和党员作用、效劳企业生产经营和科学开展作为党建工作的立足点，实现企业开展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式，推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，引导广阔党员亮身份、亮岗位、亮承诺，以党员的岗位效应带动生产效益的提升，形成比形象、比技能、比作为的良好气氛。5、多措并举强保障。采取多种形式，为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障，将党建工作经费应列入企业年度财务方案，由党组织支配使用。—3—四、“强开展争示范〞的主要措施...