区教育局机关效能建设实施方案为扎实有效地开展机关效能建设活动，进一步改良作风建设，切实转变政府职能，标准机关行政行为，建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系，提高办事效率和效劳质量，按照区委、区政府?关于开展机关效能建设的意见?要求，结合我局实际情况，现制定2022年机关效能建设实施方案。一、指导思想以“三个代表〞重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民，紧紧围绕我区工作大局和教育工作任务，突出思想教育，强化制度措施，着力解决机关作风建设中存在的问题，树立公正正派的干部形象，形成廉洁高效的部门作风，为全面推进教育现代化，实现“加快开展，富民强区〞的奋斗目标而努力。二、方法步骤机关效能建设要坚持把学习教育、制度建设、监督检查贯穿始终，集中解决效率低下、办事拖拉、资源浪费等效能方面的突出问题，分为学习发动、自查自纠、建章立制、考核总结四个阶段。第一阶段：学习发动阶段〔6月17日一6月30日〕本阶段主要任务是。制定教育局开展机关效能建设实施方案，对我局开展机关效能建设工作进行安排部署。机关效能建设与开展保持共产党员先进性教育活动相结合起来，加强学习，重点学好?中华人民共和国行政许可法?、国务院?全面推进依法行政实施纲要?、?公务员暂行条例?等法律法规和省、市、区?关于进一步优化开展环境的若干规定?、?关于开展机关效能建设的意见?以及工作制度、工作纪律等有关制度规定。通过学习发动，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚气氛；进一步明确开展机关效能建设的总体要求、方法步骤和工作重点，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性；进一步增强机关干部的效率意识和效劳意识，增强机关干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，增强机关干部为人民、促开展的本领，为全面推行机关效能建设打下坚实的思想根底。第二阶段：自查自纠阶段〔7月l日一8月31日〕主要任务是要结合实际，通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我区教育改革开展稳定大局、人民群众关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。重点解决以下八个方面的突出问题。〔l〕解决“办事难〞问题。针对审批事项多、环节多、办事难等问题，采取综合性措施，推进“办事难〞问题的解决。一是严格执行?行政许可法?，标准许可行为，严格依照法定程序实施行政许可。二是推进电子政务建设，提高对公共效劳的能力，用现代科技，为群众办事提速提质。三是优化机关效劳。在重点部门和重点岗位，出台便民利民效劳措施，推行导办效劳、限时效劳、预约效劳、承诺效劳，提高效劳质量。〔2〕解决“行为不标准〞问题。针对职责不清、公信力低等问题，标准机关行为，推进依法依规办事。一是明确职责范围，把岗位职责分解到岗到人，建立严格的过程控制体系。二是完善监督管理机制，约束从政行为，领导干部在经济领域要严格遵守“个人不擅自决定重大事项、不授意和内定工程中标对象、不违规干预资金使用〞的要求。三是加强机关信用体系，使诚信成为机关干部共同的价值取向和行为标准。〔3〕解决“素质不高〞问题。针对目前干部队伍中存在思想保守懒惰、知识储藏缺乏、创新意识欠缺、执行能力不强等问题，通过学习培训，努力建设一支政治上靠得住、群众信得过、工作有本领的干部队伍。一是树立科学开展观、正确政绩观，打牢求真务实的思想根底。二是积极创立学习型机关，开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务学习活动。三是鼓励干部通过多种途径自学，提高知识层次，增强工作能力。〔4〕解决“作风不实〞问题。针对机关干部队伍中存在的庸、懒、散以及做外表文章等问题，制定切合实际的限制性规定和措施，发扬“严、细、深、实、快〞的作风，狠抓工作落实，把各项工作往深里做，往实里做。一是严肃工作纪律，设立相关禁令，标准机关干部日常行为。二是加强民主评议，接受社会监督。三是强化绩效考核，鼓励先进，鞭策后进。四是发挥典型示范作用，大力表彰先进典型，公...