2022年大学文艺部个人工作方案2022年大学文艺部个人工作方案时间就犹如白驹过隙般的消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在就让我们制定一份方案，好好地规划一下吧。那么方案怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是为大家收集的2022年大学文艺部个人工作方案，愿望对大家有所关心。2022年大学文艺部个人工作方案1一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。(2)全体成员务必准时出席。无故迟到者须解释理由，例会每次务必到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的.严厉性和活跃性。2、干事培育管理(1)提高本部成员的自身素养，多给---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干事供应一些锻炼的机会，使他们的才能得到充足发挥。充足调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，实行工作，努力开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。(3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求(4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。(5)由于艺术团需求重新整改，因此干事的培育也可充足体现。3、部门内部管理(1)协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院同学会的品牌形象(2)加强同学会文艺部与各个班级的沟通。(3)加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有利于各项工作的顺当展开。(4)在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并准时解决;以实事求是、乐观向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。二、主要活动方案1、艺术团的整改运作本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充足预备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广大同学心目中的形象。依据上次艺术团招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展现空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，挺直以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和鼓舞。2、校内歌手大赛歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不面面的竞赛制度，转变以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更面面的体现选手的才能;多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公正、公开、公正，使歌手大赛更加合理、面面同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。3、班级风采大赛下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作展开此项活动;以班级为单位，展开一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问比赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融---本文来源于...