劳保局办事公开和信息公开工作方案根据市委、市政府?关于20x年政务公开暨行政权力公开透明运行、公共企事业单位办事公开和政府信息公开工作方案?要求，进一步拓宽和健全监督渠道，优化开展环境，推进依法行政，创新行政权力制约监督机制，把行政权力运行置于有效监督之下，结合我局具体情况，特制定如下实施方案。一、总体要求以党的十七大精神为指导，全面落实科学开展观，按照“统筹安排、协调推进、突出重点、务求实效〞的总体要求，拓展工作思路、创新体制机制、完善工作制度、标准工作内容、深入开展政务公开暨行政权力公开透明运行工作、扎实推进公共企事业单位办事公开工作、及时公开政府信息，为全市经济开展和建设和谐張家口做出应有奉献。二、工作重点〔一〕关于行政权力公开透明运行工作1、加大动态公开力度。要将劳动保障部门所行使的行政许可、非行政许可审批、行政处分、行政征收、行政给付和行政确认等权力事项运行过程的动态公开。要把涉及群众切身利益，社会关注的热点，难点问题和腐败问题易发多发的权力工程，作为实施动态公开的重点。建立动态公开机制，及时将权力运行过程有关信息在适当范围内进行公开，增加权力运行透明度。加强劳动保障网站建设，尽快实现网上受理、许可、公开和监督。2抓好政务公开示范点建设。按照“分级创立、点面结合、动态评估、注重实效〞的原那么，各级劳动保障部门都要确定本级政务公开示范点，对确定的政府公开示范点要对照先进经验，不断改良工作，提高公开质量，真正起到示范带动作用，要强化对示范点的动态管理，对工作一般化，特别是在动态公开方面缺乏可行性措施、不能发挥示范作用的要予以调整。各级要加强政务公开示范点建设，在年内全部到达建设标准。3加强制度建设。在建立健全行政权力公开透明运行制度的同时，做好与其他制度的衔接配套。完善主动公开和依申请公开制度，畅通人民群众获取信息渠道，增强公开的针对性和实际效果，进一步完善社会听证、专家咨询、新闻发布等项制度，标准制度的执行程序。〔二〕、关于公关企事业单位办事公开工作1、标准公开内容。以人民群众关注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---且涉及群众切身利益的热点、难点问题为重点，继续清理效劳事项，摸清职能底数、编制公开目录和流程图，适时进行公开。要进一步标准公开内容，细化公开标准，完善办事公开运行机制，把公共效劳过程公开与加强监督结合起来，推动公共企事业单位提高效劳质量。、2、拓展公开领域。按照市委、市政府的要求，今年要向社会保障等领域拓展，各单位要参照要求，完善本部门推动办事公开的实施方案，建立健全领导体制和工作机制，把办事公开与业务工作结合起来，将办事公开的要求贯穿于单位管理和社会效劳的全过程。3、加强制度建设。建立健全社会公示、社会评议、监督考核、责任追究等制度，为办事公开工作标准、长期、稳定开展提供保证。同时，从标准效劳管理入手，将办事工程、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果、效劳承诺、岗位标准、纪律规定、监督渠道等公开内容融入到效劳标准中，逐步建立起办事公开的长效机制。〔三〕、关于政府信息公开工作?中华人民共和国政府信息公开条例?已于20x年5月1日起施行。市局依照条例，并按规定编制了信息指南和目录，经审核已报批。按照市委、市政府要求，4月1日以后，要对2003年之前未清理的信息继续进行清理，做到边清理边编制目录边公开，对新产生的信息，要即时进行编制、增补，对失效的信息及时去除。三、保证措施〔一〕加强领导。为切实加强对开展公开工作的领导，局成立领导小组，成员如下：组长：张瑞林；副组长：金忠、葛保江、王引林、赵振忠；成员：付立平、朱亚群、李兆宪、施振海、王建新、杨运良、刘春艳；领导小组下设办公室，设在纪检监察室，负责对公开工作的组织协调，办公室主任：施振海；成员：马伯庆、弋有成、宋志刚。〔二〕强化责任。要加强学习，提高认识，增强开展公开工作的责任感。分管局长为分管科室的第一责任人，各科室单位负责人为直接责任人，并明确工作人员的具体责任，认真...